Yargıtay 17. Hukuk Dairesi E.2013/20924 K.2014/2795

Taraflar arasındaki tazminat davasında İzmir 4. İş Mahkemesi ile İzmir 2. Asliye Hukuk Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü:

-K A R A R-

Dava, iş kazası nedeniyle destekten yoksun kalma ve manevi tazminat istemine ilişkindir.

İş Mahkemesince, SGK tarafından kazanın iş kazası olduğuna dair soruşturma ve buna ilişkin bir tespit bulunmadığı gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir.

Asliye Hukuk Mahkemesi ise, SGK raporuna göre olayın iş kazası netaliğinde olduğunun belirlendiği, iş mahkemelerinin görevli olduğu gerekçesiyle görevsizlik yönünde hüküm kurmuştur.

4857 Sayılı İş Kanununun 1/II maddesinde “Bu Kanun, 4 üncü maddedeki istisnalar dışında kalan bütün işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine ve işçilerine faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır.” hükmüne yer verilmiştir. Buna göre bir uyuşmazlığın İş Mahkemesinde görülebilmesi için taraflar arasında işçi ve işveren ilişkisinin bulunması ve davanın bu ilişkiden kaynaklanması gerekmektedir.

Somut olayda davacı, davalının murisinin işvereni olduğu inşaatta işçi olarak çalıştığını, elektrik işlerinin yapılması sırasında asansör boşluğuna düşmesi sonucu hayatını kaybettiğini ileri sürerek iş kakazı nedeniyle mahrum kaldığı destekten yoksun kalma tazmnitanın tahsilini talep etmiş olup, SGK raporunda oluyın iş kazası niteliğinde olduğu belirlenmiştir. Buna göre İş Kanunundan kaynaklanan uyuşmazlığın İş Mahkemesinde görülüp sonuçlandırılması gerekmektedir.