Yargıtay 17. Hukuk Dairesi E.2013/312 K.2013/17339

Taraflar arasındaki tazminat davasının yapılan yargılaması sonunda; kararda yazılı nedenlerden dolayı davanın kısmen kabulüne dair verilen hükmün süresi içinde davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği düşünüldü:

-K A R A R-

Davacı vekili, davalıların işleteni/sürücüsü ve trafik (...) sigortacısı olduğu aracın sebebiyet verdiği trafik kazası sonucu davacının ağır derecede yaralanarak maluliyete uğradığını ileri sürerek, maddi ve manevi tazminat yönünden fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla, çalışma gücü kaybı için şimdilik 15.000,00 TL. maddi tazminatın yasal faizi ile davalılardan tahsiline karar verilmesini talep etmiş, 28.2.2012 tarihli ıslah dilekçesiyle; davalı ... hakkındaki davadan ödeme nedeniyle feragat ettiklerini, diğer davalı hakkındaki maddi tazminat taleplerini 120.000,00 TL. na yükselttiklerini ve 15.000,00 TL. da manevi tazminat talebinde bulunduklarını bildirmiştir.

Davalı ... vekili, kusur oranı ve zararın bilirkişi raporuyla belirlenmesi gerektiğini savunmuş, diğer davalı da davanın reddini savunmuştur.

Mahkemece, toplanan delillere göre, davanın 2.682,28 TL. maddi tazminat yönünden kısmen kabulü ile bu miktarın dava tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle davalı ...'den tahsiline, manevi tazminat yönünden açılmış bir dava bulunmadığından karar verilmesine yer olmadığına karar verilmiş; hüküm, davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir.

Dava, daimi iş gücü kaybı nedeniyle maddi tazminat istemine ilişkindir.

Davacı, askere gitmeden önce ... Bilgisayar Ltd. Şti. isimli işyerinde teknik servis şefi olarak 22.05.2003-30.05.2005 tarihleri arasında çalıştığını, askerlik nedeniyle işten ayrıldığını, askerlik dönüşü tekrar aynı işyeri tarafından kendisine aylık 1.500,00 TL ücretle çalışması konusunda teklifte bulunulduğunu, bu aşamada kazanın gerçekleştiğini bildirerek tazminat hesabında kendisine teklif edilen ücretin esas alınmasını istemiş,

Mahkemece davacının gelirinin asgari ücretten hesaplandığı bilirkişi raporu esas alınmak suretiyle hüküm tesis edilmiştir.

Dosya içeriğinden, davacının ... Bilgisayar Ltd. Şti. isimli firmada 22.05.2003-30.05.2005 tarihleri arasında teknik servis şefi olarak asgari ücret+prim ile çalıştığı, askerlik nedeniyle işden ayrıldığı, askerlik dönüşü kendisine aynı firma tarafından 1.500,00 TL + prim ile iş teklifinde bulunulduğu anlaşılmaktadır.

Bu durumda davacının yaptığı iş, deneyimi, önceki çalıştığı işyerinin hacmi gibi veriler esas alınmak suretiyle bilgisayar sektöründe çalışan bu niteliklere haiz kişinin olay tarihi itibariyle aylık gelirinin ne kadar olabileceğinin ilgili meslek kuruluşları, odalar ve bu sektördeki işyerlerinden araştırılarak tesbiti ve sonucuna göre davacının maluliyet zararının belirlenmesi gerekirken tazminat hesabında asgari ücreti esas alan bilirkişi raporuna itibar edilerek hüküm kurulması doğru görülmemiş kararın bu nedenle bozulması gerekmiştir.