Yargıtay 17. Hukuk Dairesi E.2014/12901 K.2014/14867

Taraflar arasındaki itirazın iptali istemine ilişkin olarak açılan davada Muğla 2. Asliye Hukuk Mahkemesi ve Muğla 1. Asliye Hukuk Mahkemelerince (İş Mah.Sıf.) ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi gereği düşünüldü:

-K ARAR –

Dava, davacının aralarında bulunan sözleşmesi gereği hakedişini alamadığı iddiasına dayanan takibe yapılan itirazın iptali istemine ilişkindir.

Muğla 2. Asliye Hukuk Mahkemesince; davada İş Kanunu hükümlerinin uygulanacağı gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir.

Muğla 1. Asliye Hukuk Mahkemesi (İş Mah.Sıf.) ise; davanın iş davası niteliğinde olmadığından bahisle görevsizlik yönünde hüküm kurmuştur.

4857 Sayılı İş Kanununun 1/II maddesinde “Bu Kanun, 4. maddedeki istisnalar dışında kalan bütün işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine ve işçilerine faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır.” hükmüne yer verilmiştir.

İş Mahkemeleri, 5521 sayılı Kanun ile kurulmuş olan istisnai nitelikte özel mahkemelerdir. 5510 sayılı Kanunun 101. maddesi bu kanunun uygulanmasından doğan uyuşmazlıkların İş Mahkemelerinde görüleceğini hükme bağlamıştır. Buna göre bir davanın İş Mahkemesinde görülebilmesi için taraflar arasında işçi ve işveren ilişkisinin bulunması ve uyuşmazlığın bu ilişkiden kaynaklanması gerekmektedir.

Dosya kapsamından, davacı ile davalı arasında hizmet alım sözleşmesi imzalandığı, davalının davacıya son hakediş

miktarının ödememesinin uyuşmazlık konusu olduğu, davada hakediş işlemlerinin taraflar arasında imzalanan sözleşme ve eki teknik şartnameye uygun olarak yapılıp yapılmadığının değerlendirilmesinin gerekeceği, taraflar arasında bir iş akdinin varlığından söz edilemeyeceği anlaşılmakla; bu haliyle genel hükümlere göre çözümleneceği anlaşılan uyuşmazlığın Asliye Hukuk Mahkemesinde görülüp sonuçlandırılması gerekmektedir.