Yargıtay 17. Hukuk Dairesi E.2014/7495 K.2014/13780

Taraflar arasındaki kıdem ve ihbar tazminatı alacağı istemine ilişkin davada ... 1. İş ve ... 2.Asliye Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü:

-K A R A R-

Dava, davalılara ait münibüste söfor olarak çalıştığı ancak davalılar tarafından haksız olarak işten çıkarıldığı iddiasıyla kıdem ve ihbar tazminatı istemine ilişkindir.

İş mahkemesi'nce, taraflar arasındaki ilişkinin iş kanunu kapsamında olmadığı gerekçesiyle görevsizlik yönünde hüküm kurulmuştur.

Asliye Hukuk mahkemesi ise, davalıların işveren, davacının ise işçi olduğu ve uyuşmazlığın iş hukukundan kaynaklandığı gerekçesiyle görevsizlik kararı vermiştir.

Dosya kapsamından, davacının davacılara ait minibüste şöfor olarak çalıştığı ve davalı tarafından işten çıkarıldığı anlaşılmaktadır.

Somut olayda uyuşmazlık,davacının,davalının işine haksız yere son verdiği iddiasıyla kıdem ve ihbar tazminatı alacağı istemine ilşkin olup,davacı ile davalı arasında işçi-işveren ilişkisinin bulunduğunun anlaşılmasına göre, uyuşmazlığın ... 1.İş Mahkemesi'nde görülüp sonuçlandırılması gerekir.