Yargıtay 18. Ceza Dairesi E.2015/29483 K.2016/8334

Yerel Mahkemece verilen hüküm temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre dosya görüşüldü: Temyiz isteğinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.

Vicdani kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan tutanaklar, belgeler ve gerekçe içeriğine göre, Posta İşletmesi Genel Müdürlüğü 5584 sayılı Posta Kanunu ile 233 ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameler kapsamında faaliyet gösteren Kamu İktisadi Teşebbüsüdür. 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 11/b maddesindeki özel hüküm uyarınca KİT personelinin görevinden doğan suçlarından dolayı kamu görevlisi gibi cezalandırılması gerekmektedir.

Diğer yandan 5237 sayılı TCY'nin 6/1-c ve 5. maddeleri uyarınca, kamusal faaliyetin yürütülmesine kamu hukuku usulünce katılması dolayısıyla KİT rejimine tabi bulunan PTT personeli, kamu görevlisi olarak kabul edilmelidir. 5237 sayılı TCK 6/1-c maddesinde kamu görevlisi kavramı tanımlanmış ve ‘memur’ terimine nazaran “kamusal faaliyetin yürütülüşüne (idarenin yürüttüğü kamu hizmetine) katılma” ölçütü kabul edilerek kapsamı genişletilmiştir.

O halde 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında istihdam edilen ve 5237 sayılı TCY'nin 6. maddesi gereği kamusal faaliyet yürütülmesine usulünce katılan PTT görevlisi mağdurun, kamu görevlisi olarak kabul edilmesi gerektiği, dolayısıyla sanığa atılı kamu görevlisine karşı görevinden dolayı hakaret suçunun da aynı Yasanın 131/1. maddesi uyarınca soruşturulması ve kovuşturulmasının şikayete bağlı olmadığı gözetilerek tebliğnamedeki bozma düşüncesine iştirak edilmeyerek yapılan incelemede: