Yargıtay 18. Hukuk Dairesi E.2013/3679 K.2013/5426

Dava dilekçesinde, eğitim ve öğretim giderlerinden kaynaklanan 3.691,74 TL alacağın 02.08.2005 tarihinden itibaren işleyecek yasal faiz ve masraflarla birlikte davalı taraftan tahsili istenilmiştir. Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiş, hüküm davalı tarafından temyiz edilmiştir.

YARGITAY KARARI

Temyiz isteminin süresi içinde olduğu anlaşıldıktan sonra dosyadaki bütün kağıtlar okunup gereği düşünüldü:

Davacı vekili dava dilekçesinde, davalının sözleşmeli subay sözleşme belgesi kapsamında ve 30.08.2003 tarihinden geçerli olmak üzere Jandarma Genel Komutanlığında sözleşmeli subay olarak istihdam edildiğini, sözleşmenin 3 yıllık süre için geçerli olduğunu, ancak davalının 02.08.2005 tarihi itibariyle ilişiğinin kesildiğini ve sözleşmenin sona erdiğini, sözleşme ve sözleşmede atıfta bulunulan 4678 Sayılı Yasanın 18/4-a maddesi, 926 Sayılı Yasanın 112. maddesi ile Sözleşmeli Subay ve Astsubay Yönetmeliğinin 19/4-a maddesi gereğince davalının ödemekle yükümlü bulunduğu 3.691,74 TL öğrenim giderinin 02.08.2005 tarihinden itibaren yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsilini istemiş, mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı kanıtlarla yasal gerektirici nedenlere ve özellikle kanıtların takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre sair temyiz itirazları yerinde değildir.

Ancak;

03.07.2009 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 5907 Sayılı Yasanın 11. maddesi ile, 4678 Sayılı Yasanın 18. maddesinin dördüncü fıkrasının (a) bendinde yapılan değişiklik ile "a) Yabancı uyruklu kişilerle evlenenlerden, bu evlilikleri yönetmelikte belirtilen esaslar dahilinde Genelkurmay Başkanlığı'nca uygun görülmeyenler ile çeşitli nedenlerle Türk vatandaşlığını kaybedenler veya Türk vatandaşlığından çıkarılanlar, Türk Silahlı Kuvvetlerinden çıkarmayı gerektiren bir suçtan mahkum olanlar ile disiplinsizlik ve ahlaki durumları sebebiyle Türk Silahlı Kuvvetlerinden ilişiği kesilenler,

sözleşme sürelerinin eksik kısmı ile orantılı olarak kendilerine yapılmış olan öğrenim, eğitim ve yetiştirme masraflarını tazminat olarak öderler. Söz konusu masrafların hesaplanmasında, 27.07.1967 tarihli ve 926 sayılı Kanunda belirtilen esaslar uygulanır" hükmü getirilmiştir.

Bu düzenleme karşısında, davalının tazminat hesabında, 926 Sayılı Yasada belirtilen esaslar uygulanacağına göre, 30.06.2010 tarih ve 6000 sayılı Yasa hükümleri gereğince mahkemece davalının, adına yapılan masraflar içerisinde yer alan personel ve amortisman giderlerinden sorumlu tutulmaması gerekirken, bu kalem masraflardan da sorumlu tutan bilirkişi raporunun hükme esas alınması doğru görülmemiştir.