Yargıtay 19. Ceza Dairesi E.2015/16502 K.2016/23380

4857 sayılı İş Kanunu'nun 92/2, 107, 108 maddesine aykırılık eyleminden ... Gıda İnşaat Turizm Petrol ... ... ... ... Ltd. Şti. Hakkında Türkiye İş Kurumu İl Müdürlüğünün 11.04.2013 tarihli ve 100002 sayılı kararı ile uygulanan 140.378.00 TL idari para cezasına yönelik başvurunun reddine ilişkin ... 10. Sulh Ceza Mahkemesinin 11.11.2013 tarihli ve 2013/ 562 sayılı kararına karşı yapılan itirazın reddine dair ... 5. Asliye Ceza Mahkemesinin 24.12.2013 tarihli ve 2013/435 sayılı kararı aleyhine Adalet Bakanlığının 21/07/2015 gün ve 15223 sayılı kanun yararına bozma istemini içeren yazısı ekindeki dava dosyası Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığının 10.09.2015 gün ve KYB..... sayılı ihbarnamesi ile daireye verilmekle okundu.

Mezkür ihbarnamede;

Dosya kapsamına göre,.....Müdürlüğü tarafından anılan şirketin “......" ünvanlı işyerinde aylar ve yıllara göre çalışan işçi sayıları dikkate alınarak 2010-2013 yılları arasında 28 ekim öğleden sonra ve dini bayramların arefe günlerinde çalıştırılmalarının karşılığı olan ilave ücretlerin ödenmediği gerekçesiyle 140.387 TL idari yaptırım uygulanmış ise de, şirketin işyerinde işçilerin vardiya usulü çalıştıkları, idari para cezasına konu günlerde hangi işçilerin çalıştırıldığı tespit edilerek ilave ücreti hakedip ödenmeyen çalışan işçi sayısınca idari yaptırım uygulanması gerektiği cihetle,

itirazın kabulü yerine reddine karar verilmesinde isabet görülmediği gerekçesiyle 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu'nun 309. maddesi uyarınca anılan kararın kanun yararına bozulması isteminde bulunmakla gereği görüşülüp düşünüldü;