Yargıtay 19. Ceza Dairesi E.2019/23958 K.2019/8152

Erzincan 1. Ağır Ceza Mahkemesinin 11/12/2018 tarihli ve 2018/952 değişik iş sayılı kararı aleyhine Adalet Bakanlığının 08.03.2019 tarihli, 94660652-105-24-1447-2019-Kyb sayılı “Kanun Yararına Bozma İstemi” konulu kanun yararına bozma istemini içeren yazısı ekindeki dava dosyası Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığının 22/03/2019 gün ve 2019/29263 sayılı ihbarnamesi ile Dairemize gönderilmekle okundu. Anılan ihbarnamede;

"Benzer bir olay sebebiyle Yargıtay 19. Ceza Dairesinin 31/10/2018 tarihli ve 2018/6849 Esas, 2018/11135 Karar sayılı ilamında yer alan "...Şüpheliye yüklenen suç açısından temadinin sona erdiği tarihin belirlenebilmesi için yakalama veya teslim olma tarihini gösteren belgenin ya da askerliğe elverişsiz olduğuna dair raporun aslının veya onaylı örneğinin soruşturma dosyasında bulunmasının gerektiği,

kesintinin sona erdiği tarihin tespiti ve buna dair delillerin toplanması gibi hususların firar ve izin tecavüzü gibi mütemadi suçlarda sübut ve uygulamaya doğrudan etkili olmaları ve mevcut soruşturma dosyasında bu hususlara ilişkin herhangi bir bilgi ve belge bulunmadığının anlaşılması karşısında..." şeklindeki açıklama karşısında, somut olayda mahkemesince suç tarihine (suç tarihi aralığının) ait iddianamedeki kabulün müphem kaldığı, temadi tarihlerinin belirtilmediği, kesintinin gerçekleşip gerçekleşmediğinin belirlenemediği,

keza şüpheliye yüklenen izin tecavüzü suçuna ilişkin temadinin sona erdiği tarihin belirlenebilmesi için yakalama veya teslim olma tarihini gösteren belgenin aslının veya onaylı örneğinin soruşturma dosyasında bulunmadığından bahisle verilen iddianamenin iadesine ilişkin kararın yerinde olduğu gözetilmeden, merciince itirazın reddine karar verilmesi gerektiği gözetilmeksizin, yazılı şekilde kabulü ile iddianamenin iadesine ilişkin kararın kaldırılmasına karar verilmesinde isabet görülmemiştir.

5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu’nun 309. maddesi uyarınca Erzincan 1. Ağır Ceza Mahkemesinin 11/12/2018 tarihli ve 2018/952 değişik iş sayılı kararının bozulması” istenilmekle;