Yargıtay 19. Hukuk Dairesi E.2011/1877 K.2011/5723

Taraflar arasındaki kayıt-kabul davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın kısmen kabulüne, kısmen reddine yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davalı vekilince temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.

- KARAR -

Davacı vekili, Personel Devir Sözleşmesi uyarınca davalı tarafından işçinin rızasıyla müvekkili şirkete geçiş yapan dava dışı ...’nun iş akdinin daha sonra feshedilmesi üzerine iş mahkemesi kararıyla işçiye 11.586.-TL.ödemeye mahkum edildiğini, Personel Devir Sözleşmesi uyarınca davalının işçinin geçiş yaptığı tarih itibariyle 5.100.-TL.den sorumlu olduğunu, ayrıca 2.000.-TL.yargılama gideri ödendiğini belirterek toplam 7.100.-TL.nin tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

Davalı vekili, İş Kanunu’nun 6.maddesi uyarınca 2 yıllık hak düşürücü sürenin dolduğunu, davacının kusuruyla iş akdinin feshedildiğini, iş mahkemesindeki davanın müvekkiline ihbar edilmediğini belirterek davanın reddini savunmuştur.

Mahkemece, taraflar arasındaki sözleşmenin 5/B maddesine göre, işçiye ödenen kıdem tazminatının 5.100.-TL.sinden davalının sorumlu olduğu, iş akdinin feshine davacı sebebiyet verdiğinden yargılama gideri olan 2.000.-TL.nin talep edilemeyeceği belirtilerek davanın kısmen kabulüne karar verilmiş, hüküm davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.