Yargıtay 2. Ceza Dairesi E.2011/14848 K.2011/17746

Dosya incelenerek gereği düşünüldü;

7201 sayılı Tebligat Kanununun 17. maddesi gereğince, “belli bir yerde devamlı olarak meslek ve sanatını icra edenler, o yerde bulunmadıkları takdirde tebliğ aynı yerdeki daimi memur ve mühtahdemlerinden birine...” yapılacağı belirtilmiş olup, gerekçeli kararın sanık müdafii Av. ... ' ün işyeri adresinde, “muhatap hazır olmadığından, aynı işyerinde sürekli çalışan Av. ... imzasına tebliğ edildi” şerhiyle tebligat yapıldığı görülmektedir.

Açıklanan şekliyle Tebligat Kanununun 17. madde ve Tüzüğün 23. maddesine aykırı olarak tebliğ yapılan şahsın işyerindeki sıfatının ne olduğu tesbit edilmeden yapılan tebligatın usulsüz olduğu anlaşıldığından temyiz isteminin reddine dair, 13.04.2009 tarih ve 2008/143-2008/44 sayılı ek karar kaldırılarak ve temyiz isteminin süresinde olduğu belirlenerek yapılan incelemede;