Yargıtay 2. Ceza Dairesi E.2022/2633 K.2024/5989

Dosya incelenerek gereıği düşünüldü; Suça sürüklenen çocuğun, 29.03.2019 tarihli temyiz dilekçesi ile sadece iş yeri dokunulmazlığının ihlâli suçundan aldığı hapis cezasına yönelik temyiz talebinin bulunduğunun tespiti ile yapılan incelemede; Bozma sonrası yapılan yargılamada suça sürüklenen çocuğun 25.03.2019 tarihli 3. celsede savunmasının alındığı bozmaya karşı diyeceklerinin sorulduğu anlaşılmakla, bu hususta tebliğnamede bozma isteyen görüşe iştirak edilmemiştir.

1- Yargıtay 17. Ceza Dairesinin 08.03.2018 tarih ve 7716 - 2756 sayılı ilâmı ile suça sürüklenen çocuğun suç tarihinde farik ve mümeyyiz olup olmadığına yönelik düzenlenen adli raporda, iş yeri dokunulmazlığının ihlâli suçuna ilişkin görüş bulunmaması nedeniyle, bozma kararı verildiği, bozma sonrası yapılan yargılamada mahkemesince, suça sürüklenen çocuğa ait dava dosyalarından birinde bulunan adli raporun dosya arasına alındığı,

bahsi geçen raporda suç tarihi ve suç adının bulunmadığı anlaşılmakla, Ceza Genel Kurulunun 04.04.2017 tarihli ve 2104/13-518 Esas ve 2017/208 Karar sayılı kararında da belirtildiği üzere, suç tarihinde 15 yaşını bitirmemiş olan suça sürüklenen çocuk hakkında 5237 sayılı TCK’nın 31/2 ve 5395 sayılı Çocuk Koruma Kanununun 11. maddeleri uyarınca, işlediği eylemin hukuksal anlam ve sonuçlarını algılayabilme ve davranışlarını yönlendirme yeteneğinin gelişip gelişmediğine ilişkin adli tıp uzmanı, psikiyatrist ya da zorunluluk bulunması halinde uzman hekimden rapor aldırılmadan,

başka bir dosya için alınan rapora dayanılarak duruşmaya devamla yazılı şekilde hükümlülük kararı verilmesi,

Kabule göre de;

2- Suça sürüklenen çocuk hakkında CMUK'nun 326/son maddesi uyarınca kazanılmış hakka konu olan cezanın 5 ay hapis cezası olduğu ve infazın bu miktar üzerinden yapılmasına karar verildikten sonra kısa süreli hapis cezasının seçenek yaptırıma çevrilmesi gerektiği gözetilmeden, kazanılmış hak oluşturduğundan bahisle kısa süreli hapis cezasının TCK'nun 50/1-f maddesi gereğince 5 ay süreyle kamuya yararlı bir işte çalıştırılması seçenek yaptırımına çevrilmesine karar verilmesi,