Yargıtay 2. Hukuk Dairesi E.2018/824 K.2019/3406

Taraflar arasındaki davanın yapılan muhakemesi sonunda bölge adliye mahkemesi hukuk dairesince verilen, yukarıda tarihi ve numarası gösterilen hüküm taraflarca temyiz edilmekle, evrak okunup gereği görüşülüp düşünüldü:

Bölge adliye mahkemesi hukuk dairesince verilen 08.11.2017 tarihli karar ile davacı-karşı davalı kadının istinaf başvurusunun süresinde yapılmadığından bahisle istinaf dilekçesinin ve buna bağlı olarak davalı-karşı davacı erkeğin katılma yoluyla istinaf dilekçesinin reddine karar verilmiş ise de; davacı-karşı davalı kadın vekiline tebliğe çıkarılan ilk derece mahkemesi gerekçeli kararının aynı iş yerinde çalışan katibi imzasına tebliğ edildiği anlaşılmaktadır.

Vekil adına daimi çalışanına yapılan iş bu tebligatlarda, tebliğ memuru tarafından, tebligatın yapılması gereken avukatın, tevziat sırasında belirtilen adreste bulunup bulunmadığı ve bulunmama sebebi belirlenmeden, tebligatın muhatap olan vekil yerine, daimi çalışanına tebliğ edildiği görülmekte olup, bu durumda tebliğ işlemleri, 7021 sayılı Tebligat Kanunu'nun 17. maddesi ve Yönetmeliğin 26. maddesi hükümlerine uygun yapılmadığından usulsüzdür (HGK'nun 30.01.2013 tarih, 2012/6 - 644 E.-2013/146 K. sayılı ilamı).

Bu haliyle davacı-karşı davalı kadın vekiline yapılan tebligatlar geçersizdir.

Diğer yandan Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 29.11.2017 tarih 2017/20-2873 esas- 2017/1449 karar sayılı kararında; "... Adli tatilin sürelere etkisi" başlıklı 6100 sayılı HMK'nın 104. maddesinde “Adli tatile tabi olan dava ve işlerde bu Kanunun tayin ettiği sürelerin bitmesi tatil zamanına rastlarsa, bu süreler ayrıca bir karara gerek olmaksızın adli tatilin bittiği günden itibaren bir hafta uzatılmış sayılır” düzenlemesi mevcuttur.

Madde gerekçesinde de, “adli tatile tâbi olan, yani adli tatilde görülemeyecek dava ve işlerdeki süreler açısından tatilin etkisinin düzenlendiği, burada kastedilenin, maddi hukuka ait süreler olmayıp, zamanaşımı gibi, usul hukukundaki süreleri olduğu, örneğin yirmi temmuzda başlayan onbeş günlük sürenin bitim tarihinin dört ağustos günü akşam mesai saati sonu olduğu,

ancak bu tarihin tatil zamanına rastlaması nedeniyle sürenin, altı eylül gününden itibaren uzayacağı” açıklanmıştır (6494 sayılı Kanunla 6100 sayılı HMK’nın 102. maddesinde yapılan değişiklikten önceki madde metni "Adli tatil her yıl 1 Ağustosta başlar, 5 Eylülde sona erer" şeklindedir). Gerekçe metninden de anlaşılacağı üzere uzatılması gereken bir haftalık sürenin adli tatilin sona erdiği 31 Ağustos tarihini takip eden 1 Eylül tarihinden itibaren başlatılması gerekmektedir.

HMK'nın “sürelerin bitimi” başlıklı 92/2. maddesinde süre; hafta, ay ve yıl olarak belirlenmiş ise başladığı güne son hafta, ay ve yıl içindeki karşılık gelen günün tatil saatinde biter hükmü yer almaktadır. HMK'nın 102. maddesi uyarınca adli tatilin başladığı gün 01.09.2017 tarihi olup, Cuma gününe rast gelmektedir.

Bu tarihe bir hafta eklendiğinde o haftaya tekabül eden gün Cuma günü olacağından kanunen temyiz süresi 08.09.2017 tarihinde dolacaktır." şeklinde gerekçeye yer verilmiş olup bölge adliye mahkemesi hukuk dairesi gerekçesi de usul ve yasaya uygun değildir.

Bu durumda davacı-karşı davalı vekilinin 08.09.2017 tarihli ve davalı-karşı davalı erkeğin 26.09.2017 tarihli katılma yoluyla istinaf isteminin süresinde olduğunun kabulü ile dosyanın esastan incelenmesi gerektiği anlaşılmakla bölge adliye mahkemesi hukuk dairesi kararının bozulmasına karar verilmiştir.