Yargıtay 2. Hukuk Dairesi E.2024/9836 K.2025/5186

Taraflar arasındaki davanın yapılan muhakemesi sonunda Bölge Adliye Mahkemesi Hukuk Dairesince verilen, yukarıda tarihi ve numarası gösterilen hüküm davacı-karşı davalı erkek vekili tarafından kusur belirlemesi, yoksulluk nafakası, maddî ve manevî tazminat yönünden temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten ve Tetkik Hâkimi tarafından hazırlanan rapor dinlendikten sonra dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:

1.Temyizen incelenen karar, tarafların karşılıklı iddia ve savunmalarına, dayandıkları belgelere, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kuralları ile hukuki ilişkinin nitelendirilmesine, dava şartlarına, yargılama ve ispat kuralları ile kararda belirtilen gerekçelere göre davacı-karşı davalı erkeğin aşağıdaki paragraf kapsamı dışındaki sair temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.

2.Yoksulluk nafakasına hükmedilebilmesi için nafaka talep edenin boşanma yüzünden yoksulluğa düşeceğinin belirlenmesi gerekir.

Yapılan yargılamada İlk Derece Mahkemesince davalı-karşı davacı kadının çalıştığı işten ayrıldığı ve evlilikten önce ölüm aylığı aldığı ve yoksulluğa düşeceği hususunda kanaat oluşmadığı gerekçesi ile kadının yoksulluk nafakası talebinin reddine karar verilmiş, Bölge Adliye Mahkemesi tarafından ise; asgari ücret düzeyinde gelire sahip olan ve mal varlığı bulunmayan kadının boşanmakla yoksulluğa düşeceği gerekçesi ile kadın yararına yoksulluk nafakasına hükmedilmiştir.

Davacı-karşı davalı erkek tarafından ise kadının İlk Derece Mahkemesince yapılan sorgulamada iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi ile sona erdiği, Bölge Adliye Mahkemesince yapılan sorgulamada ise SSK çalışına olduğu ve dönem dönem çalışmalarının olduğu ileri sürülmüştür. Ayrıca Bölge Adliye Mahkemesince yapılan SGK sorgulamasında erkeğin ve kadının işten çıkış kaydının bulunduğu anlaşılmakla.

Mahkemece yeniden usulünce tarafların sosyal ve ekonomik durumlarının SGK kayıtları da dikkate alınarak etraflıca araştırılarak, kadının ve erkeğin sürekli ve düzenli bir işte çalışıp çalışmadığının, kadının çalıştığının tespit edilmesi halinde, çalışması karşılığında elde ettiği gelirin düzenli ve sürekli olup olmadığının, işten ayrılmış ise, işten kendi isteği ile kabul edilebilir bir mazereti nedeniyle ayrılıp ayrılmadığının, tarafların gelir durumlarının birbirlerine yakın veya denk olup olmadığının araştırılarak sonuca göre kadının yoksulluk nafakası talebi hakkında karar verilmesi gerekirken,

bu konuda eksik incelemeyle yazılı şekilde hüküm tesisi usul ve kanuna aykırı olup, bozmayı gerektirmiştir.