KÜNYE
20. Hukuk Dairesi 2015/1061 E., 2015/1313 K.
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 6 Mart 2015
- Mahkemesi
- İş Mahkemesi
Karar Metni
268 kelime·1 dk okuma·1 bölüm
Taraflar arasındaki davada ................ Asliye Hukuk ve ..........İş Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü:
KARAR
Dava, davacıların, davalılardan ...'ın maliki olduğu, davalılardan ...'ın sevk ve idaresindeki araç ile yine davalı olanlardan .............. şirketinin maliki olduğu davalılardan ...'nun sevk ve idaresindeki araç arasında meydana gelen trafik kazası nedeniyle, davacıların murisi ..............'ın vefat etmesinden dolayı tazminat istemine ilişkindir.
................ Asliye Hukuk Mahkemesince, davacıların murisinin işçi olarak çalıştığı servis aracında iken kazanın meydana geldiği, murisin içinde bulunduğu aracın .................'ne ait olduğu, şoförünün de davalı ... olduğu ve bu nedenle kazanın iş kazası niteliğinde bulunduğu belirtilerek görevsizlik kararı verilmiştir.
.......... İş Mahkemesi ise, somut olayda davalılardan hiç birinin işveren olmadığı gibi, olayın İş Kanunundan kaynaklanmadığını belirterek görevsizlik yönünde hüküm kurmuştur.
Somut olayda, davacıların murisi ..............'ın dava dışı .................'nin işçisi olarak, ...........'nin işçilerini taşıma işini üstlenen servis şirketi ve sürücüsü olan davalılardan ... ve .......... ile diğer davalılar ... ile ... ise, kazaya karışan diğer aracın işleteni ve sürücüsü olup davacıların murisi ile aralarında işçi işveren ilişkisi bulunmadığı anlaşılmıştır.
Bu durumda, davacıların murisi ile davalılar arasında hizmet ilişkisi bulunmadığı, başka bir anlatımla davalılar, davacı müteveffa işçinin işvereni değildir. Davalılara yönelik dava, BK.'nun 49. maddesinden kaynaklanan haksız fiil nedeniyle uğranılan zararın 818 sayılı BK'nın 47. (6098 sayılı TBK.'nun 56.) maddesindeki ölen kimsenin ailesine uğradığı zarar nedeni ile açılan tazminat davasına ilişkin olup, İş Kanunundan kaynaklanmayan uyuşmazlığın Asliye Hukuk Mahkemesinde görülerek sonuçlandırılması gerekir.
Yargıtay 20. Hukuk Dairesi, E. 2015/1061, K. 2015/1313, 6 Mart 2015 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama