Yargıtay 20. Hukuk Dairesi E.2015/12761 K.2015/13186

Taraflar arasındaki davada ... 3. Asliye Hukuk ve ... 6. İş Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü:

KARAR

Dava, hizmet akdinden kaynaklanan alacak istemine ilişkindir.

Asliye Hukuk Mahkemesince, uyuşmazlığın hizmet akdinden kaynaklandığı gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir.

İş Mahkemesi ise, davacının kabin memuru olarak çalıştığı, 4857 sayılı İş Kanununun 4/1-a maddesi uyarınca, “... ve ... taşıma işlerinde çalışanlar” hakkında bu kanun hükümleri uygulanamayacağı, ... taşıma işlerinde çalışanlar hakkında 854 sayılı ... İş Kanunu hükümlerinin uygulandığı ancak ... taşıma işlerinde çalışanlar için özel bir düzenleme yapılmadığından, Borçlar Kanunu genel hükümlerinin uygulandığı, 4857 Sayılı İş Kanunun 4/1-a maddesi, ... taşıma işlerinde çalışanları kural olarak bu Kanunun kapsamı dışında tuttuğu gerekçesiyle görevsizlik yönünde hüküm kurmuştur.

4857 sayılı İş Kanununun 4/1-a maddesinde, ... taşıma işlerinde İş Kanunu hükümlerininin uygulanmayacağı belirtilmiştir. Öte yandan, 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 1. maddesinde, işçiyle işveren veya işveren vekili arasında iş aktinden veya İş Kanununa dayanan her türlü hak iddialarından doğan hukuk uyuşmazlıklarının iş mahkemelerinde çözümleneceği hükmü öngörülmüştür. Anılan maddede belirtildiği üzere, iş mahkemesinin görevli olması için şu iki unsurun birlikte gerçekleşmesi koşuldur: a) Uyuşmazlığın tarafları işçi ve işveren (ya da işveren vekili) olmalıdır. b) Uyuşmazlık, iş sözleşmesinden veya İş Kanunundan kaynaklanmalıdır.

Somut olayda ise, davacının, davalı şirkette kabin memuru olarak çalıştığı anlaşılmış olup, İş Kanununun 4. maddesindeki istisnai düzenleme karşısında taraflar arasındaki uyuşmazlığın genel hükümlere göre genel mahkemelerde sonuçlandırılması gerekir.