Yargıtay 20. Hukuk Dairesi E.2015/15199 K.2016/2529

Taraflar arasındaki davada, Erzurum 4. Asliye Hukuk ve Erzurum İş Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü:

- KARAR -

Dava, idari para cezasının tahsili amacıyla başlatılan icra takibine yapılan itirazın iptali istemine ilişkindir.

Erzurum 4. Asliye Hukuk Mahkemesince, davanın İş Kanunundan kaynaklandığı gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir.

Erzurum İş Mahkemesince ise 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanununun 20/son maddesi gereğince, kurumca verilen idari para cezalarının genel esaslara göre tahsil edileceği düzenlendiğinden uyuşmazlığın genel mahkemelerde çöçümlenmesi gerektiği gerekçesi ile görevsizlik kararı verilmiştir.

5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 1. maddesi uyarınca İş Kanununa göre işçi sayılan kimselerle işveren veya işveren vekilleri arasında iş akdinden veya iş Kanununa dayanan her türlü hak iddialarından doğan hukuk uyuşmazlıklarının çözüm yeri iş mahkemeleridir.

Davacı kurumca, davalı şirkette işçi olarak çalışan ... ...'in, işten ayrılması sonucunda, 4447 sayılı Kanunun 48. maddesi gereğince, davalının, işçinin, işten ayrılma bildirgesini 15 günlük sürede kurumlarına bildirmediğinden, davalıya aynı Kanunun 54. maddesine istinaden idari para cezası verildiği, idari para cezasının tahsili amacıyla yapılan icra takibe itirazda bulunulduğu gerekçesi ile itirazın iptalinin istendiği anlaşılmaktadır.

Somut olayda, taraflar arasında işçi ve işveren ilişkisi bulunmadığı gibi uyuşmazlık iş sözleşmesinden ya da İş Kanunundan da kaynaklanmamakta olup, 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu Kanunun 20/son maddesi idari para cezalarının genel esaslara göre tahsil edileceğini düzenlemiştir.

Buna göre, uyuşmazlığın asliye hukuk mahkemesinde görülüp, sonuçlandırılması gerekmektedir. görevlidir.