Yargıtay 20. Hukuk Dairesi E.2015/15404 K.2016/814

Taraflar arasındaki davada ... İş Mahkemesi ve ... Asliye Ticaret Mahkemesince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü:

-K A R A R-

Dava, işçinin iş akdi devam ederken rekabet yasağına aykırı hareket ederek davacıyı zarara uğrattığı iddiasıyla tazminat istemine ilişkindir.

... İş Mahkemesince, davacı tarafından davalılar aleyhine açılan rekabet yasağına aykırılıktan doğan tazminat davasının, 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 1., Borçlar Kanununun 444 ve devamı, Türk Ticaret Kanununun 4 (1), c. maddeleri gereğince Bursa Asliye Ticaret Mahkemesinin görevli olduğu gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir.

... Asliye Ticaret Mahkemesi tarafından ise, uyuşmazlığın davacı işveren ile davalı işçi arasındaki iş akdinden kaynaklandığı gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir.

İş sözleşmesinin doğası gereği akdin devamı müddetince işçi yanında çalıştığı işveren ile rekabet yapamaz. İşçi tarafından işverenle rekabet etme anlamı taşıyabilecek davranışlarda bulunması 4857 sayılı Kanunun 25. maddesine göre sadakat borcunun ihlali olarak değerlendirilir. İşçinin sadakat borcu iş sözleşmesinin kurulmasıyla birlikte doğar, sözleşmenin sona ermesine kadar devam eder ve iş sözleşmesinde sadakat yükümlülüğü ile ilgili herhangi bir hüküm yer almasına da gerek yoktur. Akdin devamı sırasında anılan şekilde işçinin işverenle rekabeti anlamına gelebilecek bir başka anlatımla sadakat borcuna aykırılık teşkil edebilecek davranışlarına bağlı olarak açılacak tüm davaların 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 1'inci maddesine göre iş mahkemesinde görülmesi gerekir.

Somut olayda davacı, davalının iş akdini şirket bilgisi ve izni dışında kendi nam ve hesabına, şirketin daha önce teklif verdiği firmalarla iş yaptığının tespit edilmesi nedeniyle feshedildiğini, ayrıca bu davranışı ile şirketi zarar uğrattığını ileri sürerek maddi ve manevi tazminat isteminde bulunmuştur.

Bu itibarla, davacı tarafca rekabet yasağına aykırılık oluşturduğu iddia olunan eylemin iş akdinin devamı sırasında geldiğinin ileri sürülmüş olmasıda nazara alınarak davanın ... İş Mahkemesinde görülerek sonuçlandırılması gerekmektedir.