Yargıtay 20. Hukuk Dairesi E.2016/3237 K.2016/5151

Taraflar arasındaki davada Ankara 14. İş ile Nevşehir 1. Asliye Hukuk (İş Mahkemesi sıfatıyla) Mahkemelerince ayrı ayrı yetkisizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü:

KARAR

Dava, işçi alacağının tahsili istemine ilişkindir.

Ankara 14. İş Mahkemesi, davaya konu işyerinin ve davalının adresinin Nevşehir İş Mahkemelerinin yetki alanında bulunduğu gerekçesiyle yetkisizlik kararı verilmiştir.

Nevşehir 1. Asliye Hukuk Mahkemesi (İş Mahkemesi sıfatıyla) tarafından ise davacının Ankara ilinde de çalıştığı ve seçimlik hakkını kullandığı gerekçesiyle yetkisizlik yönünde hüküm kurulmuştur.

5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 5. maddesinde; iş uyuşmazlıklarında, yer itibari ile yetkili iş mahkemelerini belirlemiştir. Buna göre, “iş mahkemelerinde açılacak her dava, açıldığı tarihte dava olunanın Türk Medenî Kanunu gereğince ikametgâhı sayılan yer mahkemesinde bakılabileceği gibi, işçinin işini yaptığı işyeri için yetkili mahkemede de bakılabilir. Bunlara aykırı sözleşme muteber sayılmaz.”

Somut uyuşmazlıkta; davacı, davalı şirket bünyesinde 2010 yılından 2015 yılı Şubat ayına kadar kesintisiz olarak otobüs şoförü olarak çalıştığını, müvekkilinin 40-50 gün boyunca uzun yolculuk yaptığını ve bu süreç içerisinde hiç evine gidemediğini, otobüste yatıp kalktığını, hafta tatili izinlerini kullanamadığını, müvekkilinin 25/07/2012 tarihinde davalı şirketten emekli olduğunu, ancak davalı şirkette emekli olduktan sonrada fiili olarak çalışmaya devam ettiğini, müvekkilinin iş akdinin davalı işverenlikçe sona erdirildiğini,

dava dilekçesinde ayrıntılı olarak izahı yapılan nedenlerden dolayı fazlaya ilişkin haklarını saklı tutmak kaydıyla şimdilik, 1.000.-TL kıdem tazminatı, 100.-TL ihbar tazminatı, 100.-TL yıllık izin ücreti alacağı, 100.-TL hafta sonu çalışma ücreti alacağı, 100.-TL fazla çalışma ücreti alacağı, 15.000.-TL ücret alacağı ve 100.-TL UBGT alacağının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir.

Dosya kapsamından davalının adresi ve iş yeri adresinin "..." olduğu, davalı tarafından süresinde yetki itirazında bulunulduğuna göre uyuşmazlığın Nevşehir 1. Asliye Hukuk (İş Mahkemesi sıfatıyla) Mahkemesince görülüp çözümlenmesi gerekir.