Yargıtay 21. Hukuk Dairesi E.2006/11687 K.2006/9306

Davacı davalılardan işverene ait işyerinde 10.3.2002-30.11.2002 tarihleri arasında çalıştığının tesbitiyle, işçilik alacaklarının tahsiline davalı-karşı davacı işveren ise; davacının bildirimsiz ve haksız olarak iş akdini feshetmesinden dolayı ihbar tazminatı ile alacaklının yasal faiziyle birlikte tahsiline karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme bozmaya uyarak ilamında belirtildiği şekilde, davacı-karşı davalının davasının kısmen kabulüne, davalı-karşı davacının davasının reddine karar vermiştir.

Hükmün davalılardan kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.

KARAR

1-Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre davalı kurumun sair temyiz itirazlarının reddine

2-Davacı sigorta başlangıç tarihinin 10.3.1997 olduğunun ve 10.3.1997-30.11.2002 tarihleri arasında kesintisiz çalıştığının tesbiti ile kıdem, ihbar tazminatı, ücret alacağının davalı işverenden tahsili isteğine ilişkindir.

Mahkemece bozma ilamına uyularak, sigorta başlangıç tarihinin 2.6.1997 olduğu ve 2.6.1997-30.11.2002 tarihleri arasında çalıştığının tesbiti ile kıdem ve ihbar tazminat ve ücret alacağının davalı işverenden tahsiline hükmedilmiş ise de maddi hata sonucu hüküm fıkrasına 2.6.1997-30.11.2002 tarihleri yerine 2.6.1997-320.11.2002 tarihlerinin yazılması usule ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.

Ne var ki, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden H.U.M.K.’nun 438/7. maddesi uyarınca hüküm bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.