Yargıtay 21. Hukuk Dairesi E.2006/5776 K.2007/3103

Davacı, 20.07.1997 tarihinden itibaren yaşlılık aylığına hak kazandığının tespiti ile eksik ödenen ölüm aylıklarından 600.00 YTL.'nin tahsiline karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.

Hükmün,davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.

Davacı, babasının ölüm tarihini takip eden aybaşı olan 01.02.1997 tarihinden itibaren ölüm aylığı bağlanması gerektiğini belirterek, kurumca aylık bağlanan 01.08.2003 tarihine kadar olan aylıkların faizi ile davalı Kurumdan tahsilini istemiş, istem Mahkemece kabul edilmiştir.

Yapılan incelemede, davacının babasının 20.01.1997 tarihinde vefat ettiği, davacının 10.12.1999 tarihli dilekçe ile kurumdan aylık talebinde bulunduğu, Kurumca Yasa'nın aylık koşulu olarak aradığı 1800 gün şartının oluşmadığını belirtilerek aylık isteminin reddedildiği, bunun üzerine davacının, babasına ait 1993-1995 tarihleri arasındaki isteğe bağlı sigorta primlerini 07.07.2003 tarihinde ödeyerek 11.08.2003 tarihinde tekrar aylık talebinde bulunduğu ve kurumun ödemeyi dolayısıyla 1800 günün oluştuğu tarihi takip eden aybaşı olan 01.08.2003 tarihinden itibaren aylık bağladığı anlaşılmıştır.

506 sayılı Yasa'nın aylık bağlandığı tarihte yürürlükte bulunan 66/c. maddesinde "Toplam olarak 1800 gün malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş durumda ölen sigortalının hak sahiplerine aylık bağlanacağı" öngörülmüş olup maddede açıkça 1800 gün prim ödenmesi koşulu arandığını ve ölüm tarihinde sigortalının 1056 günü olup daha sonra 07.07.2003 tarihinde davacı tarafından prim ödenmek suretiyle Yasadaki şart oluşturulduğuna göre kurumun 1800 gün koşulunun oluştuğu tarihi takip eden aybaşı olan 01.08.2003 tarihinden itibaren aylık bağlamasında yasaya aykırı bir yön bulunamdığı ortadadır.

Mahkemece bu maddi ve hukuki olgular dikkate alınarak davacının isteminin reddine karar vermek gerekirken yazılı gerekçelerle kabulüne karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.

O halde, davalı kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.