Yargıtay 21. Hukuk Dairesi E.2006/7299 K.2006/7157

Davacılar, murisi M. Ç.'ın davalılardan işverene ait işyerinde 1997 yılında geçen 145 günlük hizmetinin tesbitiyle, ölüm aylığına hak kazandıklarına karar verilmesini istemiştir.

Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir.

Hükmün davacılar ile davalılardan Kurum vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.

1-Dosyadaki yazılara toplanan delillere hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre davalının tüm, davacının sair temyiz itirazlarının reddine.

2-Dava, davacıların murisinin davalıya ait işyerinde geçen 1997 yılında davalı Kuruma eksik bildirilen 145 günlük çalışma süresinin ve davacıların ölüm tarihinden itibaren ölüm aylığına hak kazandıklarının tesbiti istemine ilişkindir.

Mahkemece, hizmet tesbitine ilişkin istem aynen kabul edilmişsede, hizmet tesbitine ilişkin verilen bu karar kesinleşip primler ödenmeden ölüm aylığı bağlanamayacağı gerekçesiyle ölüm aylığı ile ilgili istemin reddine karar verilmiştir.

506 sayılı Yasanın 79. ve 80.maddeleri gereğince işveren bir ay içinde çalıştırdığı sigortalıların primlerine esas tutalacak kazançlar toplamı üzerinden bu Kanun gereğince hesaplanan prim tutarlarını ücretlerinden kesmeye ve kendisine ait prim tutarlarını da bu miktara ekleyerek en geç ertesi ayın sonuna kadar Kuruma ödemekle, SSK. süresi içinde ödenmeyen prim ve diğer alacaklarını 6183 sayılı Yasa hükümleri gereğince işverenden tahsil ile yükümlü olup primlerin davalı Kurumca her zaman tahsili mümkün bulunduğundan primlerin henüz ödenmemiş olması ölüm aylığı ile ilgili istemin reddine gerekçe yapılamaz.

Mahkemece bu hukuki olgu gözetilmeksizin ölüm aylığı ile ilgili istemi reddine karar verilmiş olması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.

O halde, davacının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.