Yargıtay 21. Hukuk Dairesi E.2006/9138 K.2007/7612

Davacı, davalı işveren nezdinde Aralık -2002 ile 15.06.2004 tarihleri arası çalıştığının tespiti ile işçilik alacaklarının tahsiline karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir. Hükmün, dahili davalı kurum vekilince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.

KARAR

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, davalı kurum’un sair temyiz itirazlarının reddine,

2-Dava, davacının davalıya ait işyerinde 2002 yılı Aralık ayı ile 15 Haziran 2004 tarihleri arasında geçen davalı Kuruma bildirilmeyen çalışmalarının tesbiti istemine ilişkindir.

Mahkemece istemin kısmen kabulü ile davacının davalıya ait işyerinde 01.07.2002-15.06.2003 ile 01.09.2003-15.06.2004 tarihleri arasında geçen çalışmaların tesbitine karar verilmiştir.

HUMK 74 maddesi uyarınca “Kanunu Medeni ile muayyen hükümler mahfuz olmak üzere hakim her iki tarafın iddia ve müdafaalarıyla mukayyet olup ondan fazlasına veya başka bir şeye hüküm veremez. " Somut olayda ise, mahkemece davacının 2002 yılı Aralık ayı ile 15 Haziran 2004 tarihleri arasında geçen sürelerin tesbiti istemine karşın talep aşılarak 01.07.2002 tarihinden itibaren tesbite karar verilmiş olması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.

Ne var ki bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden H.U.M.K’nun 438/7.maddesi uyarınca hüküm bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.