Yargıtay 21. Hukuk Dairesi E.2008/10460 K.2009/7485

Davacı, Kurum kayıtlarında 5.3.l964 olarak gözüken doğum tarihinin nüfus kaydına göre l.l.l96l olarak düzeltilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin reddine karar vermiştir. Hükmün davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.

KARAR

Dava, davacının Kurum kayıtlarındaki 05.03.1964 doğum tarihinin nüfus kaydına göre 01.01.961 olarak düzeltilmesi istemine ilişkindir.

Mahkeme, 506 sayılı yasanın 120/2 maddesi nedeni ile yaş düzeltmesinin tescil tarihinden sonra yapıldığı gerekçesi ile davanın reddine karar vermiştir.

Dosyadaki kayıt ve belgelerden davacının 1964 doğum tarihli olarak 15.07.1981 tarihinde 506 sayılı Sosyal Sigortalar Yasasına tabi ilk kez çalışmaya başladığı, anılan tarih te aile nüfus kayıt tablosunda ...ve ...oğlu ...’ın 01.01.1961 ve 05.03.1964 olmak üzere iki farklı doğum tarihli kaydı bulunduğu, Sarıkamış Asliye Hukuk Mahkemesi’nin 25.10.1998 tarih 1997/21 E 1998/231 K sayılı kararı ile “...’ın 15.09.1966 tarihinde ilk okula kaydının yapılmış olduğu ve doğum ilmuhaberlerine göre resmi doğumlu olmadığı gerekçesi ile geçerli olan kaydın 01.01.1961 doğum tarihi olduğu kabul edilerek 05.03.1964 doğum tarihli ...’ın mükerrer kaydın iptaline karar verildiği anlaşılmaktadır.

Davanın yasal dayanağını oluşturan 506 sayılı Sosyal Sigortalar Yasasının 120/2.maddesi bazı kötü uygulamaları önlemek amacı ile özel bir düzenleme getirmiş ve belli sigorta kollarında, hangi doğum tarihinin esas alınacağını açıkça belirlemiştir.

Gerçekten anılan Yasa'nın 120/2 .maddesi çok açık olarak “malüllük, yaşlılık ve ölüm sigortasına ilişkin yaş ile ilgili hükümlerin uygulanmasında “sigortalıların ilk defa çalışmaya başladığı tarihte nüfus kütüğünde kayıtlı bulunan doğum tarihleri .... esas tutulur.” Hükmünü içermektedir. Hiçbir yoruma yer vermeyecek şekilde yapılan bu düzenleme karşısında sigortaya ilk tescil tarihinden sonra yapılan yaş tashihinin yaşlılık aylığında nazara alınamayacağı açıktır.

Nitekim, Sosyal Sigortalar Yasasının 120/2.maddesi ile ... Yasası 66.maddesi ve Emekli Sandığı Yasasında anılan maddeye paralel Hükümler getirilmiştir. Hukuk Genel Kurulunun 9.10.2002 gün ve 2002/21-761 Esas sayılı kararı da bu yöndedir.

Bu özel düzenleme dışında kesinleşmiş yargı kararının uygulamalarda geçerliliğini koruyacağı tartışmasızdır.

Somut olayda, Sarıkamış Asliye Hukuk Mahkemesi’nin 25.10.1998 tarih 1997/21 E 1998/231 K sayılı kararı ile, davacının geçerli olan nüfus kaydındaki yaşı ile ilgili bir yaş tashihi söz konusu değildir.

Davacının nüfus kaydında l.l.l96l doğum tarihinin 20.3.l964 tarihinde kaydedildiği, nüfus cüzdanı kaybetmesi üzerine 5.3.l964 doğum tarihinin 26.9.1972 tarihinde yazıldığı, l964 doğumlu olarak askerlik yaptığı, 1961 doğumlu olarak yoklama kaçağı olarak arandığı, l96l doğumlu olarak l966 yılında ilk okula kaydedildiği ve okuduğu anılan mahkeme ilamı ile davacının aile nüfus kaydında bulunan 5.3.1964 mükerrer kaydın iptaline karar verilmiştir.

Bu nedenle 506 sayılı Sosyal Sigortalar Yasasının 120/2 maddesi anlamında bir yaş tashihi sözkonusu değildir. Öte yandan bu mahkeme kararı ile Kurum işlemlerinde esas alınan ...ve ...oğlu ...’ın 05.03.1964 doğum tarihli kaydı iptal edilmiştir. Bunun sonucu olarakta geçerli olmayan nüfus kaydına göre yapılan kurum işlemi de hatalı olup düzeltilmesi gerekir.

Bu nedenle davacının ilk kez sigortalı olarak çalışmaya başladığı 1981 yılında verilen işe giriş bildirgesindeki ve kurum kayıtlarındaki hatalı tarihin nüfus kaydında var olan 01.01.1961 Doğum tarihi kaydına göre düzeltilmesi gerekirken davanın reddine karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.

O halde, davacının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.