1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, davalı kurum’un sair temyiz itirazlarının reddine,
2-Dava, davacının 06.11.1981 tarihinde başlayan ... sigortalılığının 31.12.2006 tarihine kadar devam ettiğinin tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece istemin kabulü ile davacının 03.10.1982-21.03.1985 tarihleri arasında 1479 sayılı yasa kapsamında ... sigortalı olduğunun tespitine karar verilmiştir.
Dosyaya ekli askerlik şube kayıtları ile davacının 02.11.1982-02.07.1984 tarihleri arasında askerde olduğu anlaşılmaktadır. Davacının askerlik süresi içerisinde kendi adına ve hesabına bağımsız çalışması mümkün olmadığı halde askerde olduğu süreleri de kapsayacak şekilde, 03.10.1982-21.03.1985 tarihleri arasında 1479 sayılı yasaya tabi ... sigortalı olduğunun tespitine karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
Ne var ki, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden H.U.M.K.’nun 438/7. maddesi uyarınca hüküm bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.
SONUÇ.Yukarıda açıklanan nedenlerle hüküm fıkrasının tamamen silinerek yerine “1-Davanın kısmen kabulü ile davacının çakışan askerlik süresi dışında 03.10.1982-01.11.1982 ile 03.07.1984-21.03.1985 tarihleri arasında davalı Kurum’un sigortalısı olduğunun tespitine, diğer süreler bakımından, uyuşmazlık bulunmadığından, karar verilmesine yer olmadığına,
2-Karar tarihinde yürürlükte bulunan Avukatlık Asgari ücret tarifesi gereğince belirlenen 450,00 YTL Avukatlık ücretinin davalı Kurumdan alınarak davacıya verilmesine;
3-Kısmen kabul kararı nedeni ile karar tarihinde yürürlükte bulunan Avukatlık Asgari ücret tarifesi gereğince belirlenen 450,00 YTL Avukatlık ücretinin davacıdan alınarak davalı Kurum’a verilmesine;
4-Davalı Kurum harçtan muaf olduğundan harç alınmasına yer olmadığına, peşin yatırılan harcın istek halinde davacıya iadesine,
5-Davacı tarafından yapılan 16,00 YTL yargılama giderinin davalı Kurumdan alınarak davacıya verilmesine” rakam ve sözcüklerinin yazılmasına ve hükmün bu düzeltilmiş şekli ile ONANMASINA, 24.11.2008 gününde oybirliğiyle karar verildi.