Dava, davacını TRT Genel Müdürlüğü ,Ankara TV Müdürlüğüne ait işyerinde Eylül 199-Şubat 2002 tarihleri arasında hizmet akdine dayalı olarak geçen, Kuruma kayıt ve tescil edilmeyen hizmetlerin tesbiti istemine ilişkindir.
Mahkemece davanın kısmen kabulu ile davacının 1.10.2000-1.2.2002 tarihleri arasında çalıştığının tesbitine karar verilmiş ise de varılan sonuç eksik araştırmaya dayalıdır.
Davanın yasal dayanağı 506 sayılı Yasanın 79/10. maddesidir. Anılan maddede; yönetmelikle tespit edilen belgeleri işveren tarafından verilmeyen veya çalıştıkları Kurumca tespit edilemeyen sigortalıların, çalıştıklarını, hizmetin geçtiği yılın sonundan başlayarak 5 yıl içerisinde Mahkemeye başvurarak alacakları ilam ile ispatlayabilecekleri öngörülmüştür.
Somut olayda davacının ilk kez 10.11.2000 tarihli istisna sözleşmesi başlıklı sözleşme ile davalı TRT tarafından yayınlanan Yaşasın Okulumuz programında Reji Asistanlığı ,yönetmen yardımcılığı ve oyuncu olarak çalışmaya başladığı aralıklarla toplam 13 adet sözleşme imzalandığı son sözleşmenin ise 1.12.2001-21.12.2001 tarihleri arasında geçerli olduğu ancak dava konusu dönem içinde TRT Genel Müdürlüğüne ait iş yerinden SSK’na verilmiş sigortalı işe giriş bildirgesinin ve sigortalı hizmetinin bulunmadığı görülmüştür.Dava dosyasına ibraz edilen İstisna sözleşmelerine göre davacının davalıya ait iş yerindeki çalışmasının 21.12.2001 tarihinde
sona erdiği anlaşılmaktadır.
Dinlenen bordro tanıklarından ... ,... ile davalı tanığı ... davacının 2000-2001 tarihleri arasında çalıştığını ifade ederken bu tanık beyanlarının ve yazılı belgelerin aksine diğer bordro tanığı ... davacının 2001-2002 yılları arasında çalıştığını bildirmiştirMahkemece bu tanık beyanına itibar edilerek davacının çalışmalarının 2001-2002 yıllarında da devam ettiği kabul edilerek hizmetin geçtiği yılın sonu olan 31.12.2002 tarihinden dava tarihi olan 14.2.2007 tarihine karar hak düşürücü sürenin geçmediği kabul edilerek davanın kısmen kabulune karar verilmişti.
Oysa davacının çalışmalarının geçtiğini ileri sürdüğü iş yeri bir kamu kuruluşuna aittir.. Kamu kuruluşlarında, çalışanların kayıtlara geçirilmesi ve ücret ödemelerinin belgelere dayandırılması asıldır.
Mahkemece yapılacak iş;2002 yılına ilişkin davacı ile davalı iş veren arasında bir sözleşme bulunup bulunmadığı yine 2002 yılına ilişkin ücret ödemesi bulunup bulunmadığı tesbit edilmeli belgelerin varlığı halinde dava şimdiki gibi kabul edilmeli ,2002 yılına ilişkin çalışma ve ücret belgelerinin bulunmaması halinde ise mevcut belgelere göre davacının çalışması 21.12.2001 tarihinde sona erdiğinden 506 sayılı Yasa'nın 79/10.maddesindeki 5 yıllık hak düşürücü süre 2001 yılının sonundan başlayarak 31.12.2006 tarihinde sona ereceğinden davanın açılış tarihi olan 14.2.2007 tarihinde hak düşürücü süre gerçekleştiğinden davanın hak düşürücü süre nedeniyle reddine karar verilmelidir.
Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular gözönünde tutulmaksızın eksik inceleme ve araştırma ile ve özellikle yetersiz tanık anlatımlarına dayanılarak yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.
O halde davalıların bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
Sonuç:Hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, temyiz harcının istek halinde davalılardan TRT Genel Müdürlüğüne iadesine, 24.11.2009 gününde oybirliğiyle karar verildi.