Yargıtay 21. Hukuk Dairesi E.2008/9280 K.2009/11849

Davacı, davalı işveren nezdinde 17.06.1994-17.06.2003 tarihleri arası çalıştığının tespitine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün, davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.

KARAR

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün bozmaya uygun olmasına ve dayandığı gerektirici sebeplere göre davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine.

2-Dava, davacının 17.06.1994-17.06.2003 tarihleri arasında davalıya ait işyerinde kesintisiz çalıştığının tespiti istemine ilişkindir.

Mahkemece davacının davalıya ait işyerinde 01.08.1995-17.06.2003 tarihleri arasında kesintisiz olarak toplam 2837 gün çalıştığının tespitine karar verilmiştir.

Davacının davalıya ait işyerinden 05.11.1999-30.11.1999 tarihleri arasında geçen 25 günlük çalışmasının davalı SGK’na bildirilmesine karşın mahkemece bu süre dışlanmayarak hukuki yarar bulunmadığı halde bu süre ile ilgili tespit karar verilmiş olması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.

Ne var ki bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden H.U.M.K’nun 438/7.maddesi uyarınca hüküm bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.