Yargıtay 21. Hukuk Dairesi E.2009/10526 K.2010/10419

Davacı, iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün davalılar vekillerince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.

KARAR

Dava iş kazası sonucu sürekli iş göremezliğe uğrayan sigortalının maddi ve manevi zararlarının giderilmesi istemine ilişkindir

Mahkemece davacının maddi tazminat isteminin reddine, manevi tazminat isteminin ise kısmen kabulüne karar verilmiştir

Davacı ... Makine Mont. ... Konst. San Tic Ltd Şti işçisi olarak ... Boya Fabrikaları San ve Tic AŞ işyerinde ... konstrüksiyon işinde çalışırken 25.9.2004 günü merdivenden kayarak düşmesi sonucu sol bacak kemiğinin kırıldığı Kurumca iş kazası olarak kabul edilen olayda %15 oranında sürekli iş göremezliğe uğradığı, davacının bu iş kazasında % 75, davalı ... Makine Mont. ... Konst. San Tic Ltd Şti’nin %20, ... Boya Fabrikaları San ve Tic AŞ ise %5 oranında kusurlu olduğu, dosya içeriğinden anlaşılmaktadır.

Davacının davalılardan 100,000,00 TL manevi tazminat istemi ile 2.2.2009 tarihinde aynı mahkemeye açtığı dava dosyasında, dava dilekçesi davalılara tebliğ edilmeden 6.2.2009 tarihinde birleştirme kararı verilerek maddi tazminat dosyasının 12.2.2009 tarihli son oturumunda okunarak bu dosya arasına konulduğu, her iki davanın birleştirildiği son oturuma katılmayan davalı ...

Fabrikaları San ve Tic AŞ vekilinin yokluğunda karar verildiği, birleştirme kararının tebliğ edildiğine dair bir tebligatında dosya da bulunmamasına göre açılan manevi tazminat davasının davalı ... Boya Fabrikaları San ve Tic AŞ’ne savunma hakkı tanınmadan sonuçlandırıldığı görülmektedir.

HUMK’nun 73.maddesinin açık hükmüne göre mahkeme Yasada gösterilen belirli durumlar ayrık olmak üzere, tarafları dinlemeden veya iddia ve savunmalarını bildirmeleri için yasaya uygun şekilde davet etmeden hükmünü veremez.

Bu nedenle davalıya Anayasanın 36.maddesinde de açıklanan savunma hakkını kullanabilmesi için dava dilekçesi ve davetiyenin Tebligat Yasası ve ilgili Tüzük hükümlerine uygun şekilde tebliğ edilmesi zorunludur. Kamu düzenine ilişkin bu yönün gözardı edilerek, açılan manevi tazminat davasında davalı ... Boya Fabrikaları San ve Tic AŞ ‘nin yokluğunda ,yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir . O halde, davalı ... Fabrikaları San ve Tic AŞ vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.