Yargıtay 21. Hukuk Dairesi E.2009/13583 K.2009/14436

Davacı, davalı işveren nezdinde 1.7.1994- 31.7.2000 tarihleri arası çalıştığının tesbitine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme bozmaya uyarak ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir. Hükmün davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.

KARAR

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki diğer temyiz itirazlarının reddine,

2-Dava davacının 1.7.1994-31.7.2000 tarihleri arasında davalı işyerinde geçen ve Kurum’a eksik bildirilen çalışmalarının tespiti istemine ilişkindir.

Mahkemece, davacının 1.7.1994-3.7.2000 tarihleri arasında davalı işyerinde çalıştığının tespitine karar verilmiştir

Davacının Kartal 1. İş Mahkemesinin 2004/1027 Esas 2005/ 49 Karar sayılı dosyasındaki bir kısım işçilik alacaklarıyla, Kartal 3. İş Mahkemesinin 2005/594 Esas , 2005/786 Karar sayılı dosyasındaki kıdem tazminatı istemine dair bu davalara bakan mahkemelerce hükme esas alınan bilirkişi raporunda iş aktinin 1.1.2000 tarihinde feshedildiği kabul edilerek işçilik alacaklarının hesaplandığı ve kararın Yargıtay denetiminden geçerek kesinleştiği anlaşılmaktadır. Artık somut olayda da iş aktinin sona erdiği tarihin 1.1.2000 olarak kabul edilmesi gerekirken mahkemece bu tarih aşılarak davacının 3.7.2000 tarihine kadar çalıştığının tespitine karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.

Ne var ki, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden H.U.M.K.’nun 438/7. maddesi uyarınca hüküm bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.