KÜNYE
(Kapatılan)21. Hukuk Dairesi 2009/6407 E., 2010/7654 K.
- Mercii
- Yargıtay
- Karar tarihi
- 29 Haziran 2010
- Mahkemesi
- Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
Karar Metni
491 kelime·2 dk okuma·1 bölüm
Davacı, iş kazası sonucu malüliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.
KARAR
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere temyizin kapsamı ve temyiz nedenlerine, aleyhine hüküm kurulmayan davalı ...’nin temyizde hukuki yaranının bulunmamasına göre, davalı Kurum vekili ile davalı ...’nin tüm davalı ...’nin aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki diğer temyiz itirazlarının reddine,
2-Dava 26.06.2000 tarihinde meydana gelen iş kazası sonucu % 3,30 oranında sürekli iş göremezliğe uğrayan sigortalının maddi ve manevi zararlarının giderilmesi istemine ilişkindir.
Yerel Mahkemenin davacının maddi tazminat isteminin feragat nedeniyle reddine, 1.500,00-TL manevi tazminatın davalılardan tahsiline ilişkin önceki kararının taraflarca temyizi üzerine Dairemizin “Davacının temyizinin süre aşımı nedeniyle reddine, davanın sürekli işgöremezlik oranının belirlenmesi ve usulüne uygun kusur raporu alınmasının gerektiğine” dair davalılar yararına bozulması üzerine, bozmaya uyularak SSK Başkanlığı davaya dahil edildikten sonra yapılan yargılama sonunda Yerel mahkemece SSK aleyhine açılan davanın reddine, 8.000,00-TL manevi tazminatın davalı şirketten tahsiline karar verilmiş ve bu karar süresinde davalılar vekillerince temyiz edilmiştir.
Bozmaya uyulmakla davalılar yararına usuli kazanılmış hak oluştuğu açıktır. Mahkemece uyulan bozma ilamı davalılar yarana oluşan usuli kazanılmış hakkı ihlal ederek, bozmaya konu kararda hüküm altına alınan manevi tazminat miktarını aşar biçimde manevi tazminata karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir
Ne var ki, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden H.U.M.K.’nun 438/7. maddesi uyarınca hüküm bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.
Yargıtay 21. Hukuk Dairesi, E. 2009/6407, K. 2010/7654, 29 Haziran 2010 tarihli karar · Kaynak: Yargıtay Karar Arama