Yargıtay 21. Hukuk Dairesi E.2009/8988 K.2010/6749

. Davacılar, murisinin davalılardan işverene ait işyerinde Şubat 1996 tarihinden tibaren geçen çalışmalarının tespitiyle, işçilik alacaklarının tahsiline karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün taraf vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.

KARAR

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı yasal gerektirici nedenlere göre, davacıların tüm, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan diğer temyiz itirazlarının reddine,

2-Davacılar murisi, ...'nın davalı ... Tuğla Kiremit Fabrikası işyerinde, mevsimlik olarak her yılın Ocak-Şubat ayları dışında çalıştığının tespiti yerinde ise de, mevsimlik çalışmanın varlığı halinde işçinin yıllık izin ücretini işverenden talep edemeyeceği açık iken, Mahkemece yerleşmiş Yargıtay uygulamaları aksine davacı lehine yazılı yıllık izin ücretine de karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozmayı gerektirmektedir.

Ne var ki, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı H.U.M.K'nun 438/7 maddesi gereğince düzeltilerek onanmalıdır.