Yargıtay 21. Hukuk Dairesi E.2010/8841 K.2012/4877

Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 23/11/1999-19/10/2007 tarihleri arasında geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir. Hükmün davalılardan Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

KARAR

Dava, davacının 23.11.1999-19.10.2007 tarihleri arasında davalıya ait işyerinde hizmet akdine dayalı olarak geçen ve Kuruma kayıt ve tescil edilmeyen çalışmaların tesbiti istemine ilişkindir.

Mahkemece, istek tanık sözlerine ve işçilik alacaklarına dair dava dosyasındaki bilgilere dayanılarak 23.11.1999-19.10.2007 tarihleri arasındaki döneme ilişkin istemin kabulüne karar verilmiştir.

Dosya içerisindeki bilgi ve belgeler ile tanık beyanları hizmetin tespitine karar verilmesi için yeterli değildir.

Yapılacak iş, davanın nitelikçe kamu düzenine ilişkin olduğu gözönünde tutularak davalı işverene ait hamam işyerinin bulunduğu otelde davacı ile birlikte çalışan ve SSK prim bordrolarında çok sayıda çalışan olduğu nazara alınarak bu kayıtlı kişiler veya benzer işi yapan işverenlerin kayıtlarına geçmiş kimselerin tesbit edilerek anılan kişilerin bilgilerine başvurulmak ve sonucuna göre karar vermekten ibarettir. Hukuk Genel Kurulu’nun 16.6.1999 gün 1999/21-510-527, 30.6.1999 gün ve 1999/21-549-555, 5.2.2003 gün 2004/21-35-64 E.ve K. 15.10.2003 gün ve 2003/21-634-572 E. K. sayılı kararları da aynı yöndedir.

Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular gözönünde tutulmaksızın yazılı şekilde hüküm kurulması, kabule göre de, ayrıca davacının 02.09.2004-02.02.2006 tarihleri arasında 300 gün Seydiye Üstün'e ait başka işyerinden bildirim olduğu gözönünde tutularak bu sürenin dışlanmaması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.

O halde, davalılardan Kurumun bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.