Yargıtay 21. Hukuk Dairesi E.2011/1416 K.2012/18570

Davacı, 01/10/2005 tarihinden itibaren emekliliğe hak kazandığının tespitine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

KARAR

Dava, yaşlılık aylığı bağlanması istemine ilişkindir.

Yerel mahkemece, davacıya 01/04/2008 tarihi itibariyle yaşlılık aylığı bağlanması gerektiğinin tespitine karar verilmiştir.

Mahkeme kararı davalı Kurum vekili tarafından temyiz edilmiştir.

Dosyadaki kayıt ve belgelerden, davacının 01/01/1983-31/05/2005 tarihleri arasında toplam 5685 gün prim ödemesinin bulunduğu, 17/09/2007 tarihinde işe giriş tarihinin 01/09/1980 olduğunu belirterek emekli olmayı talep ettiği, Kurum tarafından 27/09/2007 tarihli yazı ile 47 yaşını 20/03/2010 tarihinde dolduracağı ve 25 yıllık hizmet süresinin 01/01/2008 tarihinde dolacağı belirtilerek talebinin reddedildiği anlaşılmaktadır.

506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 81/B-d maddesinde “23.05.2002 tarihinde; sigortalılık süresi 15 (dahil) yıldan fazla, 16 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 43 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 18 yıl 6 ay (dahil) dan fazla, 20 yıldan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 47 yaşını doldurmaları ve en az 5150 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş bulunmaları şartı ile yaşlılık aylığından yararlanabilirler.” hükmü yer almaktadır.

Somut olayda; davacının sigortalılık başlangıç tarihi 01/01/1983 tarihi olup 23/05/2002 tarihi itibariyle 19 yıl 4 ay 22 gün sigortalılığı olduğundan 506 sayılı Kanunun geçici 81/B-d maddesi gereğince 25 yıllık sigortalılık süresini ve 47 yaşını doldurması ve en az 5150 gün prim ödemesinin bulunması halinde emekli olabilecektir. Davacının 01/01/1983-31/05/2005 tarihleri arasında toplam 5685 gün prim ödemesi bulunmaktadır. Davacı 25 yıllık sigortalılık süresini 01/01/2008 tarihinde ve 47 yaşını ise 20/03/2009 tarihinde doldurduğundan 17/09/2007 tarihindeki tahsis talebi gereğince 20/03/2009 tarihini takip eden ay başı olan 01/04/2009 tarihi itibariyle yaşlılık aylığı bağlanmasına karar verilmelidir.

Kabule göre de; mahkemece kısmen kabule karar verilmiş olması sebebiyle reddedilen kısım yönünden davalı Kurum lehine yargılama gideri ve vekalet ücretine hükmedilmesi gereklidir.

Bu maddi ve hukuki olgular göz önünde bulundurulmaksızın yazılı şekilde karar verilmiş olması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.

O halde, davalı Kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.