Yargıtay 21. Hukuk Dairesi E.2011/16484 K.2013/3851

Davacı, 20. basamaktan bağlanması gereken aylığın az bağlanması nedeniyle oluşan maaş farkının emekli olduğu tarihten itibaren faiziyle tahsiline karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir. Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.

KARAR

Dava, davacının 01.07.2006 tarihinden itibaren 20.basamaktan bağlanan yaşlılık aylığının emsallerine göre eksik olduğu iddiasıyla emekli maaş miktarının tespiti ile arasındaki maaş farkının faiziyle ödenmesi istemine ilişkindir.

Mahkemece davanın kabulü ile davacıya 20. Basamak üzerinden 01.07.2006 tarihinden itibaren bağlanması gereken yaşlılık aylığı miktarının 633,93 TL.( SYZ ve ek ödeme hariç) olduğunun tespitine ve eksik ödenen yaşlılık aylıkları miktarlarının 01.07.2008 tarihinden itibaren ay ve ay işletilecek yasal faiziyle birlikte davalıdan tahsili ile davacıya ödenmesine, karar verilmiştir.

Dosyadaki kayıt ve belgelerden,davacının 10.12.1996 tarihli dilekçesi ile 9.basamaktan 12.basamağa yükseltme talebinde bulunarak çıkarılan prim borcunu ödediği,02.06.2006 tarihinde yaşlılık aylığı tahsis talebinde bulunduğu ve 01.07.2006 tarihinden itibaren 15.07.1984-02.06.2006 tarihleri arasındaki 7877 gün Bağ-Kur hizmet süresi,01.08.1979-15.11.1983tarihleri arasındaki 542 gün SSK hizmet süresi ve 600 gün askerlik borçlanması olmak üzere tooplam 9019 gün üzerinden 20.basamaktan net 557,97TL aylık bağlandığı anlaşılmaktadır.

Hükme esas alınan 30.06.2011 tarihli bilirkişi raporunda 2000 yılı öncesi ve sonrasına göre hesaplanan aylık bedeli son olarak karma yöntemle 01.07.2006 tarihi itibariyle itibariyle 633,93 TL.( SYZ ve ek ödeme hariç) olarak bildirilmiştir.Ancak bilirkişi raporu denetime elverişli olmadığından Kurum işleminin hatası açıkca anlaşılamamatadır.

Yapılacak iş; Kurumdan davacının emekli maaş hesaaplamasına ilişkin ayrıntılı evrakların getirtilip,Kurum işleminin irdelenmesiyle kurum işleminde hata bulunup bulunmadığı var ise, hatanın nereden kaynaklandığı açıkca izah edilecek denetime elverişli bilirkişi raporu alarak sonucuna göre karar vermekten ibarettir.

Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular gözetilmeksizin karar verilmiş olması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.

O halde, davalının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.