Yargıtay 21. Hukuk Dairesi E.2012/1187 K.2012/1627

Hüküm, İş Mahkemesinden verilmiştir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8. maddesi hükmüne göre ise İş Mahkemelerinden verilmiş bulunan nihai kararların tefhimden itibaren 8 gün içinde temyiz olunması gerekir. Gerekçeli kararın sonradan tebliğ edilmiş olması bu 8 günlük süreyi yeniden başlatmaz. Olayda hüküm 24/11/2011 tarihinde temyiz eden davalı Kurum vekilinin yüzüne karşı tefhim edilmiş olduğu halde davalı temyizi 08/12/2011 tarihinde gerçekleşmiştir. Bu durumda 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'na göre davada 8 günlük temyiz süresi fazlası ile geçmiştir. O halde, 1.6.1990 Tarih ve 1989/3 E., 1990/4 K. sayılı Yargıtay İçtihadı Birleştirme kararı da gözönünde tutularak davalı Kurumun temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden reddi cihetine gitmek gerekmiştir.