Yargıtay 21. Hukuk Dairesi E.2012/18325 K.2012/18558

Davacı, murisinin kalp krizi sonucu ölüm olayının iş kazası olduğunun tespitine, ölüm tarihinden itibaren maaş ve gecikme faizinin hüküm altına alınmasına karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün davalılardan Sosyal Güvenlik Kurumu ve Feri Müdahil vekillerince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

KARAR

Dava, davacının eşinin iş kazası sonucu vefat ettiğinin tespiti ve eşinin vefat tarihinden itibaren maaşının geçikme faizi ile tahsili istemine ilişkindir.

Mahkeme, davanın kısmen kabulü ile, müteveffa...'ın ... İnşaat Mat. Enj, Müh. Tah. Tic. Ltd. Şti. ait iş yerinde ve görev esnasında meydana gelen kalp krizi sonucu hayatını kaybetmesi olayının 506 sayılı yasanın 11 ve 5510 sayılı kanunun 13. maddesinin a ve b fıkralarına göre iş kazası olduğunun tespitine, davacının 25/07/2007 tarihine kadar maaş geçikme faizine ilişkin talebinden vazgeçtiğinden bu talebinin reddine, karar vermiştir.

506 sayılı Yasa'nın 27. ve müteakip maddelerinde (5510 Sayılı yasa madde 13 vd.)işverenin iş kazasını en geç iki gün içinde Sosyal Sigortalar Kurumu'na bildirmekle yükümlü olduğu, haber verme kağıdındaki bildirilen olayın iş kazası sayılıp sayılmayacağı hakkında gerekirse Kurum’ca soruşturma yapılabileceği ve varılan sonucun en geç üç ay içinde ilgililere yazı ile bildirileceği, ilgililerce yetkili mahkemeye başvurularak Kurum kararına itiraz olunabileceği, itiraz halinde Kurum kararının ancak mahkeme kararının kesinleşmesi ile kesin hale geleceği bildirilmiştir.

Olayın iş kazası sayılması gerektiğinin tesbitine ilişkin davanın asıl amacı, 5510 sayılı Yasa gereğince sigortalıya sürekli iş göremezlik geliri bağlanmasının teminine yöneliktir. Ancak gelir bağlanmasa bile sigortalının tedavi gideri gibi başka sigorta kollarından yardım talebinde bulunma olasılığı da vardır. Diğer yandan bir sosyal sigorta olayının iş kazası sayılıp sayılmaması işverenin dahi hak alanını ilgilendirir. Zira işveren kusurlu ve de olay da iş kazası ise, kurum bağladığı gelirin peşin değerini 5510 sayılı Yasa'nın 21. maddesi gereğince işverenden isteyebilecektir.

Somut olayda husumet yalnızca davalı SGK ‘na yöneltilmiş, mahkemece işveren ... İnşaat Mad.Enerji Müh. Tur. Tekst. Taah.Ti.Ltd. Şti.'nin hak alanının ilgilendirdiği halde davaya katılmadan, sadece davalı yanında fer'i müdahil olduğuna karar verilmiş ve yargılamaya devam olunarak sonuca gidilmiştir.

Yapılacak iş;davacı tarafa harcı da yatırılmak suretiyle yöntemince işverenin davalı olarak davaya dahil edilmesi için süre vermek, işverenin gösterdiği delilleri toplamak, tüm deliller birlikte değerlendirmek ve sonucuna göre karar vermekten ibarettir.

Mahkemece bu maddi ve hukuki olgular nazara alınmaksızın yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.

O halde davalının ve fer'i müdahilin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.