Yargıtay 21. Hukuk Dairesi E.2012/18512 K.2012/16272

Davacı, davalı iş verenlere ait iş yerinde geçirdiği kazanın iş kazası olduğunun tespitine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin reddine karar vermiştir. Hükmün davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.

KARAR

Dava, iş kazasının tespiti istemine ilişkindir.

Mahkemece, Kurum tarafından olayın iş kazası olup olmadığının belirlenmesi amacıyla soruşturma yapıldığı ve Kurumun olayın iş kazası olmadığına dair herhangi bir kararı bulunmadığı gerekçesiyle hukuki yarar yokluğundan davanın reddine karar verilmiştir.

Dosyadaki kayıt ve belgelerden, 10.10.2011 tarihinde inşaat işyerinde güvenlik görevlisi olarak çalışan davacının asansör boşluğundan düşerek yaralandığı, olayın davacı tarafından 28.10.2011 tarihinde Kuruma bildirilmesi üzerine Kurumun 5510 sayılı Yasa'nın 13.maddesine göre soruşturmaya başladığı, soruşturmanın 9.3.2012 dava tarihi itibariyle henüz sonuçlandırılmadığı anlaşılmaktadır.

5510 sayılı Yasa'nın 13/3.maddesine göre "Kuruma bildirilen olayın iş kazası sayılıp sayılmayacağı hakkında bir karara varılabilmesi için gerektiğinde, Kurumun denetim ve kontrol ile yetkilendirilen memurları tarafından veya Bakanlık iş müfettişleri vasıtasıyla soruşturma yapılabilir. "

Somut olayda, 28.10.2011 tarihli iş kazası bildirimine rağmen Kurumun soruşturmayı 9.3.2012 dava tarihi itibariyle henüz sonuçlandırmadığı anlaşılmakla davacının dava tarihi itibariyle bu davayı açmakta hukuki yararı bulunduğu açıktır. Kurumun, olayın iş kazası olup olmadığına dair soruşturma yapması davanın açılmasına engel değildir.

Mahkemece, Kurum tarafından yapılmakta olan soruşturmanın sonucu beklenerek Kurumun olayı iş kazası kabul etmesi halinde davanın konusu kalmayacağından karar verilmesine yer olmadığına, Kurumun olayı iş kazası kabul etmemesi halinde ise işin esasına girilerek tüm deliller toplandıktan sonra olumlu yada olumsuz bir karar verilmesi gerekirken yerinde olmayan gerekçe ile yazılı şekilde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.

O halde davacı vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.