Yargıtay 21. Hukuk Dairesi E.2012/5027 K.2013/10190

Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 03/11/1984-01/01/1985 tarihleri arasında geçen çalışmalarının tespitine, emeklilik işlemini iptal eden Kurum işleminin iptaline, 01/08/2009 tarihinden itibaren yaşlılık aylığı bağlanmasına karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir. Hükmün davalılardan Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

KARAR

1-Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici nedenlere göre davalı Kurumun aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan diğer temyiz itirazlarının reddine,

2-Dava, davacının sigortalılık başlangıç tarihinin 03/11/1984 olduğunun tespiti ile 01/08/2009 tarihi itibariyle yaşlılık aylığı bağlanması istemine ilişkindir.

Mahkeme, istemin kabulüne karar vermiştir.

Dosyadaki kayıt ve belgelerden, davacı adına 01/10/1984 tarihinde çalışmaya başladığına dair sigortalı işe giriş bildirgesinin işveren tarafından Kuruma verildiği, 01/10/1984-31/10/1984 tarihleri arası 11 günlük bildirim yapıldığı, 02/03/1983-02/11/1984 tarihleri arası askerlik hizmetini yaptığı ve 600 günlük askerlik hizmetini borçlandığı, davacının çalışmalarının askerlik hizmetiyle çakışması nedeniyle Kurum tarafından iptal edildiği, dinlenen bordro tanıkları davacının 3-3,5 ay kadar çalıştığını beyan ettikleri ve fiili çalışmanın doğrulandığı anlaşılmaktadır.

Mahkemece tespit talebine yönelik verilen karar doğru ise de, yaşlılık aylığı yönünden varılan sonuç yerinde degildir.

506 sayılı Yasa'nın 62/1 maddesine göre sigortalı olarak çalıştığı işten ayrıldıktan sonra yazılı istekte bulunan ve yaşlılık aylığına hak kazanan sigortalıya bu isteğinden sonraki aybaşından başlanarak yaşlılık aylığı bağlanacağı düzenlenmiştir.

Somut olayda, davacının 16/07/2009 tarihinde tahsis talebinde bulunduğu, 15/09/1963 doğumlu olan davacının talep tarihinde 45 yaşında olduğu, dosya içerisinde bulunan hizmet döküm cetvelinde davacının tahsis talep tarihinde 6487 gün SSK ve 600 gün askerlik olmak üzere toplam 7087 günlük hizmeti bulunduğu, sigortalı çalışmaya başladığı tarih 03/11/1984 olup, 600 günlük askerlik süresi kadar geriye çekildiğinde sigortalılık başlangıcı 03/03/1983 tarihi olup, 25 yıl sigortalılık süresi 47 yaş ve 5150 gün prim ödeme gün sayısı şartlarına tabi olduğu, 25 yıl sigortalılık süresi ve 5150 gün prim ödeme gün sayısı mevcut ise de yaş şartını yerine getirmediği,

Öte yandan 506 sayılı Yasanın 62. maddesine göre yaşlılık aylığı bağlanabilmesi için sigortalının çalıştığı işten ayrılması gerektiği, ancak davacının 1996 yılında başladığı ve halen çalışmaya devam ettiği işyerinden tahsis talep tarihi itibariyle de ayrılmadığı görülmektedir. Dolayısıyla yaşlılık aylığı koşullarının oluşmadığı ortadadır.

Mahkemece bu maddi ve hukuki olgular göz önünde tutulmaksızın yaşlılık aylığı yönünden yanılgıyla yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.

O halde, davalı Kurumun bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.