Yargıtay 21. Hukuk Dairesi E.2012/5831 K.2013/11663

Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde Kasım 1986 yılında 28 gün çalıştığının tespitine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir. Hükmün, davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.

KARAR

Davacı, 1986 yılının Kasım ayında davalı ... işyerinde geçen ve Kuruma bildirilmeyen 28 günlük sigortalı çalışmasının tespitini talep etmiştir.

Mahkemece, davanın kabulüne, davacının davalıya ait işyerinde 1986 yılı Kasım ayında 28 gün süreyle hizmet akdiyle çalıştığının tespitine karar verilmiştir.

Davanın yasal dayanağını Oluşturan 506 sayılı Yasa'nın 79/10. ve 5510 sayılı Yasa'nın 86/8. maddeleri bu tip hizmet tespiti davaları için özel bir ispat yöntemi öngörmemiş ise de davanın niteliği kamu düzenini ilgilendirdiği ve bu nedenle özel bir duyarlılık ve özenle yürütülmesi gerektiği Yargıtay'ın ve giderek Dairemizin yerleşmiş içtihadı gereğidir.

Öte yandan davada sıfat, tarafın, dava konusu maddi hukuk ilişkisinin süjesi olup olmamasıyla ilgilidir. Taraf ehliyeti dava şartlarından olup yargılamanın her safhasında re’sen gözönünde tutulması gerekir.Taraf sıfatının bulunmaması halinde dava, sıfat yokluğundan (husumet yönünden) reddedilecektir.

Hizmet tespiti davalarında, davacının tespitini istediği çalışmanın geçtiği işyerinin sahibi olan gerçek ya da tüzelkişi işveren, Sosyal Güvenlik Kurumu ile zorunlu dava arkadaşıdır. Hal böyle olunca, işveren dışındaki gerçek ya da tüzelkişilere bu davada husumet yöneltilemez.

Eski adı ... olan kuruluş 10.06.1994 tarih ve 4000 Sayılı Kanunla ... A.Ş. ve T.C. Posta İşletmeleri Genel Müdürlüğü olarak iki ayrı tüzel kişiliğe ayrılmıştır. Kuruluş adı daha sonra 4502 sayılı Yasa ile Posta ve Telgraf Teşkilatı (... ) Genel Müdürlüğü olarak değiştirilmiştir.

4000 sayılı Kanun'un 3.maddesi ile 406 sayılı Yasa'ya eklenen Geçici 1.maddeye göre Kuruluşun telekomünikasyonla ilgili hizmetlerini yürüten personeli ile taşınır ve taşınmaz malları, her türlü araç, gereç ve cihazları, hak ve alacakları ile borçları ... A.Ş'ye devredilmiştir.

Dosyadaki kayıt ve belgelerden, davacının ... Müdürlüğünde başlamak üzere 6.7.1987 tarihli ilk işe giriş bildirgesinin olduğu, tanık beyanından davacının bakım onarım işçisi olarak çalıştığı anlaşılmaktadır.

4000 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği 18.06.1994 tarihinten sonra Türkiye Cumhuriyeti Posta, Telgraf ve Telefon İşletmesi Genel Müdürlüğünün telekomünikasyonla ilgili hizmetleri yürüten personeli (bakım-onarım işçisi davacı) ile taşınır ve taşınmaz malları, her türlü araç, gereç ve cihazları, hak ve alacakları ile borçları Türk Telekomünikasyon Anonim Şirketine devredildiğinden davacının işvereni davalı ... AŞ. olup, bu kuruluşun usulüne uygun şekilde davaya katılımının sağlanmasından sonra delilleri de toplanmak suretiyle hüküm kurulması gerekir.

O halde, davalılardan SGK Başkanlığı ve ... İşletme Genel Müdürlüğü vekillerinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.