Yargıtay 21. Hukuk Dairesi E.2013/11061 K.2014/14304

Davacı, fazlaya ilişkin hak ve talepleri saklı kalmak kaydıyla, çalıştığı dönemlerin çalışan yer, kişi, iş konusu, maaş ve hususların değişmemesi nedeniyle davalı işverence verilen hizmet sayılması ve kıdem ve ihbar tazminatı farkı alacağının faiziyle birlikte tahsiline karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin reddine karar vermiştir. Hükmün, davalılardan Kurum ve M.. B..'na izafeten İstanbul Muhakemat Müdürlüü vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.