Yargıtay 21. Hukuk Dairesi E.2013/1512 K.2014/4727

Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir. Hükmün davalılar vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

KARAR

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki diğer temyiz itirazlarının reddine, 2-Dava, 19.10.2000-21.01.2011 tarihleri arasında SGK'na bildirilmeyen 506 sayılı Yasa'ya tabi hizmet akdine dayalı çalışmalarının son ücreti olan 1.750,00.-TL gerçek ücret üzerinden tesbiti istemine ilişkindir. Mahkemece, davanın kabulü ile davacının 19.11.2000-21.01.2011 tarihleri arasında SGK'na bildirilmeyen 506 sayılı Yasa'ya tabi hizmet akdine dayalı çalışmalarının tespitine karar verilmesi yerindedir. Ancak gerçek ücret üzerinden hizmet tespiti talebine karar verilirken eksik araştırma ve inceleme ile karar verilmiştir.

Bordro tanıklarının beyanından davacının işyerinde CNC operatörü olarak çalıştığı, davalı işveren tarafından düzenlenen 09/10/2007 tarihli belgede, davacının 19/11/2000 tarihinden itibaren şirketlerinde CNC operatörü olarak çalıştığı ve aylık net gelirinin 1500 TL olduğu, yine davalı işveren tarafından düzenlenen 05.05.2008 tarihli belgede, davacının 19/11/2000 tarihinden itibaren şirketlerinde CNC operatörü olarak çalıştığı ve aylık net gelirinin 1.750,00.- TL olduğu;

dosya içinde davacının imzasını taşıyan 2008/ Mayıs, Haziran, Temmuz, 2007/ Şubat, Maıt, Nisan ve 2006/ Nisan, Mayıs, Haziran, Temmuz, Ağustos, Eylül, Ekim, Kasım, Aralık aylarına ait ücret bordrolarının bulunduğu, bordrolarda davacının ücretinin asgari ücret olarak gösterildiği, diğer bordrolarda imzasının bulunmadığı anlaşılmaktadır.

Nitelikli ve tecrübeli bir işçinin, yaptığı işin özelliğine göre asgari ücret ile çalışması hayatın olağan akışına aykırıdır. Bu durumda işveren tarafından asgari ücret üzerinden düzenlenen belgelerin aksinin kanıtlanamayacağı düşünülemez.

Mahkemece yapılacak iş, davalı işveren tarafından düzenlenen 09.10.2007 ve 05.05.2008 tarihli belgeleri dikkate alarak ve Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan davacının sicil dosyası ile işyerine ilişkin dönem bordrolarını getirtmek, gerektiğinde işverenin bordrolarında kayıtlı diğer işçilerin beyanına başvurmak, işverenin yaptığı bildirimler ile çalışan işçilerin niteliklerini de karşılaştırarak, işverenin çalıştırdığı işçilerin kıdem ve pozisyonuna göre gerçek ücreti üzerinden bildirilip bildirilmediği üzerinde durmak, davacının asgari ücret ile çalışması olağan olmayan nitelikli bir işçi olduğunu da göz önünde bulundurarak,

benzer işi yapan işyerlerinden, gerektiğinde ilgili meslek odasından ve Türkiye İstatistik Enstitüsü'nden emsal ücret araştırması yaparak, elde edilecek sonuca göre karar vermekten ibarettir.

O halde, davalıların bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.