Yargıtay 21. Hukuk Dairesi E.2013/1542 K.2013/2313

Davacı murisi, iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, mahkemenin yetkisizliğine karar vermiştir. Hükmün, davacılar ve davalılardan ... İletim Tesisleri Elektrik İnş. San. Ve Tic. Ltd. Şti. vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.

KARAR

1-Taraflar arasındaki iş kazası nedeniyle maddi tazminat istemine dair mahkemece verilen 04.12.2012 tarihli karar, davacı vekilince süresinde temyiz edilmiş olup, bilahare davacı vekili temyiz talebinden feragat etmiş bulunduğundan davacı vekilinin vaki temyiz talebinin feragat nedeniyle REDDİNE

2-Dava, iş kazası sonucu ölen işçinin yakınları tarafından açılan maddi tazminat istemine ilişkindir.

Mahkemece, yetkisizlik kararı verilerek dava dosyasının Karapınar Asliye Hukuk (İş) Mahkemesine gönderilmesine karar verilmiştir.

Uyuşmazlık, yetkili mahkemenin belirlenmesi noktasında toplanmaktadır.

01.10.2011 tarihinde yürürlüğe giren 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 447/2.maddesine göre "Mevzuatta, yürürlükten kaldırılan 18.6.1927 tarihli ve 1086 sayılı Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununa yapılan yollamalar, Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun bu hükümlerin karşılığını oluşturan maddelerine yapılmış sayılır" hükmü gereğince uyuşmazlığın 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 5 ve 15. maddeleri ile 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun yetkiye ilişkin hükümleri doğrultusunda çözüme kavuşturulması gerekir.

5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 5. maddesinde "İş Mahkemelerinde açılacak her dava, açıldığı tarihte dava olunanın Türk Medeni Kanunu gereğince ikâmetgahı sayılan yer mahkemesinde bakılabileceği gibi işçinin işini yaptığı işyeri için yetkili mahkemede de bakılabilir. Bunlara aykırı sözleşmeler muteber sayılmaz" hükmü öngörülmüştür.

Öte yandan 5521 sayılı Yasa'nın 15. maddesinde ise bu Kanunda sarahat bulunmayan hallerde Hukuk Muhakemeleri Kanunu hükümlerinin uygulanacağı bildirilmiştir. Genel yetki kuralı dışında düzenleme öngörülmemiş olması karşısında, HMK'da yer verilen özel yetkiye ilişkin düzenlemelerin İş Mahkemelerinin yetkisinin belirlenmesinde dikkate alınması gerekmektedir.

6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 7.maddesine göre "Davalı birden fazla ise dava, bunlardan birinin yerleşim yeri mahkemesinde açılabilir. Ancak, dava sebebine göre kanunda, davalıların tamamı hakkında ortak yetkiyi taşıyan bir mahkeme belirtilmişse, davaya o yer mahkemesinde bakılır. Birden fazla davalının bulunduğu hâllerde, davanın, davalılardan birini sırf kendi yerleşim yeri mahkemesinden başka bir mahkemeye getirmek amacıyla açıldığı, deliller veya belirtilerle anlaşılırsa, mahkeme, ilgili davalının itirazı üzerine, onun hakkındaki davayı ayırarak yetkisizlik kararı verir."

Yetkili mahkemenin birden fazla olduğu durumda davacının seçimlik hakkı bulunmaktadır. İş kazasına bağlı maddi ve manevi tazminat isteminde bulunan davacı; davasını iş kazasının meydana geldiği yer (işin yapıldığı yer) mahkemesinde açabileceği gibi davalı işverenin ikâmetgahı sayılan yer mahkemesinde veya davalıların birden fazla olması halinde davalılardan birinin yerleşim yeri mahkemesinde açabilir.

Somut olayda, iş kazası Karapınar'da meydana gelmiş ise de işveren sıfatıyla husumet yöneltilen davalılardan "... İletim Tesisleri Elektrik Makina İnşaat San ve Tic Ltd Şti" nin yerleşim yeri Balgat/Ankara adresidir.

Davalı şirket vekili husumet def'inde bulunmakta ise de davalı ... AŞ'den iş kazasının gerçekleştiği ihaleyi alan "... Mühendislik Elektrik Makine İnşaat san ve Tic Ltd Şti" nin yerleşim yeri de .../... adresidir. 6100 sayılı HMK'nın 124.maddesine göre tarafın yanlış yazıldığı kabul edilse dahi yine taraflardan birisinin yerleşim yeri .../... adresidir.

HMK'nın 7.maddesine göre davanın, davalılardan birisinin yerleşim yeri mahkemesinde açılması mümkün olduğundan davacının seçimlik hakkını davalı işverenin yerleşim yerinin yargı çevresi olarak bağlı bulunduğu Ankara İş Mahkemesinde dava açarak kullanması hukuka uygun olup mahkemece davanın esası hakkında bir karar verilmesi gerekirken yerinde olmayan gerekçeyle yazılı şekilde yetkisizlik kararı verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.

O halde, ... İletim Tesisleri Elektrik Makina İnşaat San ve Tic Ltd Şti'nin bu yönü amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.