Yargıtay 21. Hukuk Dairesi E.2014/10409 K.2014/25027

Davacılar, murisinin, davalılardan işverene ait işyerinde geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir. Hükmün, davalılardan Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.

KARAR

1-Davalı Kurumun aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan sair temyiz itirazlarının reddine,

2-Dava, davacının murisinin 15.07.2002 tarihinden 15.12.2006 tarihine kadar davalıya ait işyerinde asgari ücretle çalıştığının tespiti istemine ilişkindir.

Mahkemece davanın kabulü ile davacının 15.07.2002-15.12.2006 tarihleri arasında Kurum taban ücreti üzerinden davalı işyerinde çalıştığı kabul edildiği halde hüküm sonucu kısmında gösterilen günlük ücret miktarlarının hatalı olduğu anlaşıldığından karar bu yönüyle usul ve yasaya aykırı olup bozma sebebidir.

Ne var ki, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden 6100 Sayılı HMK'nun 370/2 maddesi gereğince hüküm bozulmamalı düzeltilerek onanmalıdır.