Yargıtay 21. Hukuk Dairesi E.2014/20064 K.2014/20986

Davacı iş kazası sonucu maluliyetinden doğan maddi ve manevi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme bozmaya uyarak ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.

KARAR

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre; davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan sair temyiz itirazlarının reddine,

2-Dava, zararlandırıcı sigorta olayı sonucu sürekli iş göremezliğe uğrayan sigortalının maddi ve manevi zararlarının giderilmesi istemine ilişkindir.

Mahkemece, 16.480,49 TL maddi, 15.000,00 TL manevi tazminatın 03/10/2007 tarihinden işleyecek yasal faiziyle davalıdan alınıp davacıya verilmesine, fazlaya ilişkin talebin reddine karar verilmiştir.

Somut olayda, maddi tazminat hesabı yapılırken, Sosyal Güvenlik Kurumunca 04/10/2007-15/01/2008 tarihleri arasında davacı sigortalıya ödenen 5.591,04 TL değerindeki geçici iş göremezlik ödeneğinin, dosyada kabul edilen kusur oranlarına göre davalı işverene rücu edilebilir kısmı olan 3.913,72 TL'sinin, 22.071,53 TL olan toplam maddi tazminattan indirilerek belirlenecek olan 18.157,81 TL'ye hükmedilmesi; yargılama gideri, vekalet ücreti ve harçların da bu miktar üzerinden tespit edilmesi gerektiği gözetilmeksizin, yazılı şekilde geçici iş göremezlik ödeneğinin rücu edilebilir kısmı değil de tamamı indirilerek, 16.480,49 TL maddi tazminata hükmedilmesi, usul ve yasaya aykırı olup, bozmayı gerektirmektedir.

Ne var ki, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılama yapılmasını gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı, HMK.'nın geçici 3. maddesi uyarınca H.U.M.K.’nun 438/7. maddesi gereğince düzeltilerek onanmalıdır.