Yargıtay 21. Hukuk Dairesi E.2014/20147 K.2014/25311

Davacı, yurtdışında işe giriş tarihi olan 01/10/1986 tarihinin Türkiye'de sigortalılık başlangıcı olduğuna, yaşlılık aylığı almaya hak kazandığına karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir. Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

KARAR

Dava, davacının yurtdışında sigortalı çalışmaya başladığı 1.10.1986tarihinin Türkiye'de sigorta başlangıç tarihi olduğunun tespiti ile tahsis talep tarihini takip eden aybaşından itibaren yaşlılık aylığı bağlanmasına karar verilmesi istemine ilişkindir.

Mahkemece, istem gibi davanın kabulüne karar verilmiştir.

Dosyadaki bilgi ve belgelerden; davacının 1.10.1986-31.3.2003 tarihleri arasında yurt dışında geçen hizmetlerini 16.8.2006 tarihinde 3201 sayılı Yasa gereğince borçlanarak, borçlanma bedelini 5.8.2011 tarihinde ödediği, Türkiye'de herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumuna tabi çalışmasının olmadığı, 9.8.2011 tarihinde yaşlılık aylığı tahsis talebinde bulunduğu ancak Kurumca 15 yıl, 58 yaş ve 3600 gün prim ödeme gün süresini dolmadırmadığından talebinin reddedildiği anlaşılmaktadır.

Mahkemece davacının yurtdışında çalışmaya başladığı tarihini Türkiye'de sigortalılık başlangıç tarihi olarak kabul edilmesi yerinde ise de, yaşlılık aylığına ilişkin kararda hata yapıldığı görülmektedir.

506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 81/B- f maddesinde “Sigortalılık süresi 15 yıl 6 ay (dahil) dan fazla, 17 yıldan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 49 yaşını doldurmaları ve en az 5300 gün, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş bulunmaları şartı ile yaşlılık aylığından yararlanabilirler.” hükmü yer almaktadır.

Somut olayda, davacının ilk sigortalılık başlangıcı 1.10.1986 olduğu anlaşılmakla, davacının tahsis talep tarihinde 24 yıl 8 ay 8 gün sigortalılık süresi bulunmakta olup, yaş ve prim ödeme gün sayısını yerine getiren davacı yönünden 25 yıllık sigortalılık süresini doldurduğu tarih olan 1.10.2011 tarihi itibari ile aylık bağlanması gerekirken hükümde yazılı şekilde 1.9.2011 tarihinden itibaren aylığa hak kazandığı yönünde kurulan hüküm usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.

Ne var ki, bu yanlışlığın giderilmesi yeniden yargılamayı gerektirmediğinden hüküm bozulmamalı, HMK'nın geçici 3. maddesi delaletiyle HUMK'nun 438/7. maddesi gereğince düzeltilerek onanmalıdır.