Yargıtay 21. Hukuk Dairesi E.2014/6327 K.2014/15042

Davacı, sigorta başlangıç tarihinin 01/07/1985 olduğunun ve 01/01/2009 tarihinden itibaren yaşlılık aylığı almaya hak kazandığının tespitine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir. Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.

KARAR

Dava, davacının dava dışı Muhittin-H.K. işyerinde 1.7.1985 tarihinde 1bir gün süre ile hizmet akdine dayalı olarak çalıştığının tespiti ile 30.12.2008 tarihi itibari ile 506 sayılı Yasa kapsamında yaşlılık aylığı bağlanması istemine ilişkindir.

Mahkemece, bozma ilamına uyulup, davanın kabulü ile, hükümde yazılı şekilde karar verilmişse de eksik inceleme neticesinde varılan sonuç hatalı olmuştur.

Dosyadaki kayıt ve belgelerden; davacı adına dava dışı Muhittin-Hasan Koca işyerinden verilmiş 1.7.1985 tarihli işe giriş bildirgesinin verildiği, bordro verilmediği, 1998-2009/11 tarihleri arasında toplam 6786 gün ssk'lı çalışmasının bulunduğu, 30.12.2008 tarihinde yaşlılık aylığı tahsis talebinde bulunduğu ve 25 yıllık hizmet süresi ile 50 yaşını doldurmadığından tahsis talebinin reddedildiği anlaşılmaktadır.

Yerel mahkemenin hizmet tespiti yönünden verilen tespit kararı doğrudur. Yaşlılık aylığına gelince: Yaşlılık aylığına ilişkin kararda hata yapıldığı görülmektedir.

Davanını yasal dayanağı olan 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 81/B-f maddesinde “Sigortalılık süresi 13 (dahil) yıldan fazla, 14 yıldan az olan kadınlar 20 yıllık sigortalılık süresini ve 45 yaşını doldurmaları, sigortalılık süresi 15 yıl 6 ay (dahil) dan fazla, 17 yıldan az olan erkekler 25 yıllık sigortalılık süresini ve 49 yaşını doldurmaları ve en az 5300 gün, primi ödemiş bulunmaları şartı ile yaşlılık aylığından yararlanabilirler.” hükmü yer almaktadır.

Somut olayda; davacının sigortalılık başlangıç tarihi 01/07/1985 tarihi olup 23/05/2002 tarihi itibariyle 16 yıl 10 ay 22 gün sigortalılığı olduğundan 506 sayılı Kanunun geçici 81/B-d maddesi gereğince 25 yıllık sigortalılık süresini ve 49 yaşını doldurması ve en az 5300 gün prim ödemesinin bulunması halinde emekli olabilecektir.

Mahkemece, tahsis talep tarihinde 49 yaş şartını yerine getirmeyen davacıya yaşlılık aylığı bağlanmasına yönelik kurulan hüküm usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.

Yapıcak iş, davacının yaşlılık aylığı tahsis talebi istemine ilişkin talebi yönünden yaş şartını yerine getirmediğinden davanın reddine karar vermekten ibarettir.

O halde, davalının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul olunmalı ve hüküm bozulmalıdır.