Yargıtay 21. Hukuk Dairesi E.2014/6525 K.2014/9119

Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme bozmaya uyarak ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün davacı ile davalılardan Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.

KARAR

Dava, davacının davalı A.. B..'nda 1994 yılı Ağustos ayından 2004 yılı Nisan ayına kadar kesintisiz geçen ve eksik bildirilen çalışmalarının tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece, davanın kısmen kabulü ile hükümde yazılı şekilde karar verilmiştir.

Dosyadaki kayıt ve belgelerden, davalı Belediyeden davacı adına ilk olarak 16.01.1995 tarihli olmak üzere 16.02.1996, 15.01.1997, 20.04.1998, 17.05.1999, 16.02.2000, 16.02.2001, 15.02.2002, 20.03.2003 ve 17.01.2004 tarihli işe giriş bildirgelerinin verildiği, davacının hizmet cetvelinden davalı işyeri tarafından 17.05.1999 tarihinden itibaren çalışmasının bildirildiği ve dava dışı .. sicil numaralı K. ilinde bulunduğu anlaşılan bir işyerinden de davacının 02.01.1995 tarihinden itibaren 16 gün çalışmasının bildirildiği anlaşıldığından,

davacının 16.01.1995 tarihinden önceki çalışmaları bakımından hakdüşürücü sürenin geçtiği ayrıca 1994 yılı Ağustos ayından 2004 yılı Nisan ayına kadar olan çalışmaların tespitinin istendiği ve davalı işyeri tarafından 2004 yılı 1.döneminde davacının bildirilen 79 günlük çalışmasının yanı sıra 49 gün daha çalıştığının tespitine karar verilmekle davacının talebi aşılmış olduğundan Dairemizin 2011/4168E, 2012/21381K sayılı ilamı ile davanın kabulüne dair önceki hükmün bozulmasına karar verildiği,

ancak mahkemece bozma ilamına yanlış anlam verilerek bu sefer davacının 17.01.2004-08.04.2004 tarihleri arasında davalı Kuruma bildirilmeyen 3 günlük çalışmasının tespitine karar verildiği, bozma ilamı sonrasında davalı Belediye tarafından işçi çıkış bildirgeleri, işe alma ve işten çıkarma yazılarının gönderildiği anlaşılmaktadır.

Somut olayda, davacı adına düzenlenen işe giriş bildirgeleri, hizmet cetveli, işçi çıkış bildirgeleri, işe alma ve işten çıkarma yazıları birlikte değerlendirildiğinde davacının davalı işyerinde, 27.01.1995-15.05.1995; 17.05.1995-29.12.1995; 16.02.1996-15.05.1996; 17.05.1996-17.12.1996; 14.01.1997-24.04.1997; 25.04.1997-15.12.1997; 20.04.1998- 15.09.1998 tarihleri arasında çalıştığının tespitine karar verilmesi gerektiği halde, 17.01.2004-08.04.2004 tarihleri arasında 3 gün çalıştığının tespitine karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma sebebidir. O halde, tarafların bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.