Yargıtay 21. Hukuk Dairesi E.2015/7532 K.2015/10809

Davacı, yurtdışında çalışmaya başladığı tarihinin Türkiye içinde sigortalılık başlangıç tarihi olduğunun ve tahsis talep tarihinden itibaren yaşlılık aylığı almaya hak kazandığının tespitine, aksi yöndeki Kurum işleminin iptaline karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir. Hükmün davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.

KARAR

Dava, davacının ...'de ilk defa işe başlama tarihinin Türkiye'de sigorta başlangıcı olarak tespiti ve tahsis talep tarihinden itibaren aylık bağlanması istemine ilişkindir. Mahkemece, davanın kabulü ile davacının yurtdışında çalışmaya başladığı 01/09/1976 tarihinin Türkiye'de sigortalılık başlangıç tarihi olarak tespitine, davacının tahsis talebini reddeden kurum işleminin iptali ile davacının 01/12/2011 tarihi itibari ile yaşlılık aylığına hak kazandığının tespitine karar verilmiştir.

Dosyadaki kayıt ve belgelerden; davacının 23/07/2009-30/06/2011 arasında 219 gün Türkiye'de ... kapsamında isteğe bağlı sigortalı olduğu, ... çalışması ile ilgili bir belge bulunmadığı, İngiltere'de 06/04/2003-06/04/2007 tarihleri arasında sigortalı olduğu, 19/04/1996 tarihinde başvuru yaparak ...'de geçen 01/09/1976-31/07/1991 tarihleri arasındaki 1468 günlük süreyi borçlanarak bedelini Kuruma ödediği, 23/03/2009 tarihinde başvuru yaparak İngiltere'de geçen 06/04/2003-06/04/2007 tarihleri arasındaki 1441 günlük süreyi borçlanarak bedelini 19/06/2009 tarihinde Kuruma ödediği,

22/07/2009 tarihinde başvuru yaparak 02/03/1983-01/11/1984 tarihleri arasındaki 600 günlük askerlik süresini borçlanarak bedelini ödediği, 19/06/2009 – 01/12/2011 tarihlerinde tahsis talebinde bulunduğu, Kurum tarafından toplam 2909 gününün olması ve yaşlılık aylığı bağlanmasına yetmemesi nedeniyle ilk tahsis talebinin reddedildiği anlaşılmaktadır.

1- Davacının ...'de geçen çalışmalarını gösterir çalışma belgesinin dosyada bulunmadığı anlaşıldığından söz konusu belge temin edilip davacının sigorta başlangıç tarihinin buna göre tespit edilmesi gerekirken 01/09/1976 tarihinin Türkiye'de sigortalılık başlangıç tarihi olarak tespitine karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.

2- Kısmi yaşlılık aylığı bağlanması için gerekli şartlar 506 sayılı Kanun'un geçici 81. maddesinin (C) fıkrasının (a) bendinde; 23.5.2002 tarihinde 15 yıllık sigortalılık süresini kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurmuş ve 3600 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş bulunanlara istekleri halinde yaşlılık aylığı bağlanacağı şeklinde düzenlenmiş, (b) bendinde ise 23.5.2002 tarihinde (a) bendinde öngörülen şartları yerine getiremeyenlere bu şartları belirli tarih aralıklarında yerine getirdiklerinde yaşlılık aylığı bağlanmasına imkan sağlanmıştır.

Somut olayda, davacı 3600 prim gün sayısı şartını 25/01/2011 tarihinde yerine getirdiği için (b) bendindeki şartlara bakmak gerekecektir. Geçici 81. maddenin (C) fıkrasının (b) bendinin (bc) alt bendinde “23/05/2002 tarihinde (a) bendinde öngörülen şartları yerine getiremeyenlerden bu şartları. 24/05/2008 ile 23/05/2011 tarihleri arasında yerine getirenler erkek ise 58 yaşını doldurmuş olmaları şartı ile yaşlılık aylığından yararlanabilirler.” düzenlemesi yer almaktadır.

Davacı 58 yaşını doldurmuş olma şartını 05/07/2014 tarihinde yerine getirdiğinden 506 sayılı Kanunun Geçici 81. maddesinin (C) fıkrasının (b) bendinin (bc) alt bendine göre davacının tahsis talep tarihinde 58 yaşını doldurmuş olması gerekmektedir. Ancak tahsis talep tarihi olan 01/12/2011 tarihinde davacının yaşının 55 yıl 4 ay 26 gün olduğu anlaşılmaktadır.

Bu nedenle, 01/12/2011 tarihinde davacının 55 yaşında olmasına rağmen yaşlılık aylığına hak kazandığının tespitine karar verilmiş olması usul ve yasaya aykırı olup bozma sebebidir. O halde, davalı Kurumun bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.