Yargıtay 21. Hukuk Dairesi E.2015/8234 K.2015/12713

Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde geçen çalışma süresinin 506 sayılı yasanın Ek-5/11 bentte geçen itibari hizmet süresi kapsamında değerlendirilmesi gerektiğinin tespitine verilmesini istemiştir.

Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kabulüne karar vermiştir.

Hükmün, davalılardan .. vekili tarafından duruşmalı olarak temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan ve temyiz konusu hükme ilişkin dava, Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 438. maddesinde sayılı ve sınırlı olarak gösterilen hallerden hiçbirine uymadığından Yargıtay incelemesinin duruşmalı olarak yapılmasına ilişkin isteğin reddine karar verildikten sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.

KARAR

Dava, itibari hizmet süresinin tespiti istemine ilişkin olup mahkemece davanın kabulüne karar verildiği, hükmün Dairemizce 15.09.2014 gün ve 2014/17741 Esas, 2014/17364 Karar sayılı ilamı ile bozulduğu, 05/07/2012 gün ve 6352 sayılı Yasa ile 5521 sayılı Yasaya eklenen geçici 2.maddesi uyarınca yapılan incelemeye ve mahkemenin direnme hükmünde dayandığı gerekçeye göre Dairemize ait anılan bozma ilamının ortadan kaldırılması gerektiği anlaşılmıştır.