Yargıtay 21. Hukuk Dairesi E.2016/5514 K.2016/9312

Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 01.08.1998-01.09.2004 arasında geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün davacı ve davalı Kurum vekillerince ile davalı Tasfiye Halinde ... Tasfiye Memuru ... tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi.

KARAR

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre davalıların tüm, davacının sair temyiz itirazlarının reddine,

2-Davacı, davalıya ait şirkette pazarlama müdürü olarak 01.08.1998-01.09.2004 tarihleri arasında geçen ve SGK’na bildirilmeyen çalışmalarının asgari ücret üzerinden değil, 1.150 TL olan gerçek ve son ücreti üzerinden tespitini istemiştir.

Mahkemece, bozma ilamına uyularak davanın kısmen kabulü ile yazılı şekilde karar verilmiştir.

Somut olayda; davacının 01/09/2004 tarihi itibariyle prime eses kazancında esas alınacak ücretin 900,00.-TL olduğunun tespitine karar verilmesi yerinde ise de bu tarih öncesindeki ücretlerinin son ücret ile oranlanmadan tespit edilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.

Yapılacak iş, 900TL'yi 01.09.2004 tarihindeki asgari ücrete oranlamak ve davacının aldığı ücretin, asgari ücretin kaç katı olduğu hususu belirlemek, kabul edilen dönemdeki ücretleri de bu miktar üzerinden hesaplayarak sonucuna göre karar vermekten ibarettir.

O halde, davacının bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.