Yargıtay 21. Hukuk Dairesi E.2016/7200 K.2018/41

Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde geçen çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün, taraf vekillerince temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan sonra düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okundu, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar verildi.

KARAR

1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere, hükmün dayandığı gerektirici nedenlere göre davacının ve davalı ... ...Tic. Ltd. Şti.'nin tüm, davalı Kurum'un sair temyiz itirazlarının reddine,

Dava; davacının davalı işyerinde 01.11.2002 – 06.06.2012 tarihleri arasında geçen çalışmalarının tespiti istemine ilişkindir.

Mahkemece; davacının davalılardan ..., ... Hiz. Eğlence Merkezi San. Ltd. Şti. unvanlı ... sicil nolu iş yerinde 03.08.2005 – 01.05.2006 tarihleri arasında 133 gün daha çalıştığının, dahili davalı ... ...Tic. Ltd. Şti. unvanlı ... sicil nolu iş yerinde 11.02.2009 – 17.11.2009 ve 16.04.2010 – 18.10.2010 tarihleri arasında hizmet akdine dayalı olarak günün asgari ücreti ile çalıştığının tespitine, davalı Kurum'a bildirilen sürelerin infazda nazara alınmasına, fazlaya ilişkin talebin reddine karar verilmiştir.

Dosyadaki kayıt ve belgelerden; davalı işyerlerinde bekçilik ve temizlik işlerini yaptığını beyan eden davacı adına 08.08.2005 – 01.05.2006 ve 29.01.2008 – 10.02.2009 tarihleri arasında davalı ... Hiz. Eğlence Merkezi San. Ltd. Şti. Tarafından, 17.11.2009 – 15.04.2010 ve 18.10.2010 – 21.07.2012 tarihleri arasında ... ...Tic. Ltd. Şti. tarafından davalı Kurum'a hizmet bildiriminde bulunulduğu, davanın ilk olarak davalı ..., ... Hiz. Eğlence Merkezi San. Ltd.

Şti. aleyhine açıldığı, daha sonra diğer davalının davaya dahil edildiği, ancak ticaret sicili müdürlüğü tarafından ... Hiz. Eğlence Merkezi San. Ltd. Şti.'nin TTK'nın 7. maddesi gereğince 15.04.2014 tarihinde re'sen terkin edildiğinin bildirildiği, bordro tanıkları tarafından davacının talep ettiği dönemdeki çalışmalarının doğrulandığı anlaşılmaktadır.

Davanın yasal dayanağını oluşturan 506 sayılı Yasa'nın 79/10. ve 5510 sayılı Yasa'nın 86/9. maddeleri bu tip hizmet tespiti davaları için özel bir ispat yöntemi öngörmemiş ise de davanın niteliği kamu düzenini ilgilendirdiği ve bu nedenle özel bir duyarlılık ve özenle yürütülmesi gerektiği Yargıtay'ın ve giderek Dairemizin yerleşmiş içtihadı gereğidir.

Öte yandan; dava ehliyeti, gerçek ve tüzel kişinin kendisinin veya yetkili kılacağı bir temsilci veya vekil aracılığı ile bir davayı takip etme ve usuli işlemlerini yapabilme ehliyetidir.Dava ehliyeti dava şartlarından olup davaya bakan hakim tarafından kendiliğinden göz önünde tutulması gerekir.

Limited şirketin tüzel kişiliği ticaret sicilinden silinmesi (terkini) ile sona erer. Fesih ve tasfiye işlemi, bir tüzel kişiliğin son bulmasını ifade eder. Tüzel kişiliğini kaybeden limited şirketlere davada husumet tevcih edilebilmesi için şirketin yeniden ihyasına gidilerek yargılamanın limited şirket tüzel kişiliğine karşı devamının sağlanması gerekmektedir. Taraf sıfatının bulunmaması halinde dava, sıfat yokluğundan (husumet yönünden) reddedilecektir.

Tüzel kişiliği sona eren şirketin ihyası için tasfiye memuru ile ticaret siciline husumet yöneltilerek görevli Asliye Ticaret Mahkemesinde ayrı bir dava açılması için davacı tarafa HMK'nın 52 ve 54. maddeleri hükümleri gereğince uygun bir önel verilmelidir. Dava açıldığı takdirde ve alınacak sonuca göre eldeki davaya devam edebilme olanağı bulunduğu belirlendiğinde, tüzel kişiliğe tebligat yapılarak usulüne uygun şekilde taraf teşkili sağlandıktan sonra işin esasına girilerek davanın sonuçlandırılması gerekir.

Somut olayda; ticaret sicili müdürlüğü tarafından ... Hiz. Eğlence Merkezi San. Ltd. Şti.'nin TTK'nın 7. maddesi gereğince 15.04.2014 tarihinde re'sen terkin edildiği bildirildiği halde bu husus araştırılmadan sonuca gidilmesi isabetsiz olmuştur.

Mahkemece yapılacak iş; ticaret sicili müdürlüğünden ... Hiz. Eğlence Merkezi San. Ltd. Şti.'nin tüzel kişiliğinin devam edip etmediğini araştırmak, söz konusu şirketin tüzel kişiliğinin sona erdiği anlaşılır ise şirketin ihyası ve tasfiye memuru atanması için davacı tarafa uygun bir önel vermek, ihya yapıldığı ve tasfiye memuru atandığı taktirde usulüne uygun şekilde taraf teşkilini sağlamak, söz konusu şirketin sunacağı delilleri değerlendirmek, davalı şirketin tüzel kişiliğinin sona ermediği anlaşılır ise şimdiki gibi karar vermekten ibarettir.

Mahkemece, bu maddi ve hukuki olgular göz önünde tutulmaksızın eksik araştırma ve inceleme ile yazılı şekilde hüküm kurulması usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir.

O halde davalı Kurum ve davalı ... Hiz. Eğlence Merkezi San. Ltd. Şti. vekilinin bu yönü amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.